Des d’STEPV denunciem, una vegada més, la contradicció i el tracte desigual de l’Administració envers col·lectius de la UPV com el personal tècnic de laboratoris, el personal informàtic de centre, els auxiliars de serveis i altres professionals exclosos dels programes ordinaris de teletreball.
La Universitat els denega sistemàticament el teletreball perquè considera que les seues funcions exigeixen presencialitat.
Tanmateix, quan s’activen alertes meteorològiques o es produeixen emergències, com una DANA, el criteri de l’Administració canvia de sobte i els envia a treballar des de casa.
Les funcions no canvien perquè s’active una alerta meteorològica.
Si determinades tasques poden fer-se a distància durant una emergència, per què no durant la resta de l’any?
Les tasques no poden convertir-se en «teletreballables» per art de màgia quan convé a la Universitat.
Tampoc es pot pretendre que el personal improvise un lloc de treball al seu domicili sense programa, sense mitjans i sense reconeixement oficial.
Volem conéixer el teu cas i les teues tasques
Si formes part d’un col·lectiu exclòs, escriu-nos i explica’ns quines tasques fas o podries fer a distància: gestió de comandes, protocols, inventaris, documentació tècnica, suport informàtic remot, etc.
Amb aquesta informació, exigirem a la Comissió de Seguiment del Teletreball que revise les exclusions i garantisca l’accés als programes de teletreball de tots els col·lectius amb funcions compatibles.
Coherència!
El teletreball no pot ser impossible quan el demana el personal i possible quan interessa a la Universitat.
