Desde STEPV denunciamos, una vez más, la contradicción y el trato desigual de la Administración hacia colectivos de la UPV como el personal técnico de laboratorio, el personal informático del centro, los asistentes de servicio y otros profesionales excluidos de los programas ordinarios de teletrabajo.
La Universidad les niega sistemáticamente el teletrabajo porque considera que sus funciones requieren trabajo presencial.
Sin embargo, cuando se activan alertas meteorológicas o se producen emergencias, como un DANA, el criterio de la Administración cambia repentinamente y los envía a trabajar desde casa.
Las funciones no cambian porque se active una alerta meteorológica.
Si ciertas tareas pueden realizarse de forma remota durante una emergencia, ¿por qué no durante el resto del año?
Las tareas no pueden volverse «teletrabajables» por arte de magia cuando le conviene a la Universidad.
Tampoco se puede esperar que el personal improvise un trabajo en casa sin programa, sin medios y sin reconocimiento oficial.
Queremos conocer tu caso y tus tareas
Si formas parte de un colectivo excluido, escríbenos y cuéntanos qué tareas haces o podrías realizar de forma remota: gestión de pedidos, protocolos, inventarios, documentación técnica, soporte informático remoto, etc.
Con esta información, exigiremos que el Comité de Supervisión del Teletrabajo revise las exclusiones y garantice el acceso a los programas de teletrabajo para todos los colectivos con funciones compatibles.
¡Coherencia!
El teletrabajo no puede ser imposible cuando lo solicita el personal y ser posible cuando interesa a la Universidad.
