«Atés que no es tracta de funcions permanents o estructurals de les administracions públiques, no es valorarà l'experiència en treballs de personal laboral d'investigació no de plantilla, contractat amb càrrec a projectes o línies d'investigació o serveis cientificotècnics» Consulta el vídeo ací... Capilla t'exclou. L'administració dirigida pel rector Capilla exclou la teua experiència a les [...]
Quan parlem de precarietat en la Universitat, parlem del PTGAS laboral temporal, (personal de suport a la investigació). Es tracta d'un col·lectiu que exerceix funcions comparables a les del personal funcionari, però que percep salaris molt inferiors. En la UPV, les diferències salarials són evidents. El PTGAS laboral del grup C cobra, de mitjana, 263 [...]
L'administració de la UPV ha encetat la negociació de la normativa de borses amb una premissa: estalviar-se feina burocràtica retallant drets i garanties. Des d’STEPV ho tenim clar: és perfectament possible aconseguir un procediment àgil sense triturar els drets del personal interí. A continuació, vos mostrem la distància que ens separa de l'administració. Què vol [...]
El Secretariat Nacional d’Universitats d’STEPV ha remés una carta a la Conferència de Rectores i Rectors de les Universitats Públiques Valencianes per demanar que les universitats públiques valencianes trenquen el silenci i prenguen part públicament en defensa de l’educació pública, en el context de la vaga indefinida de l’ensenyament públic valencià. STEPV considera que, en [...]
Des d’STEPV hem elaborat un estudi detallat sobre l’evolució del poder adquisitiu del personal al servei de les administracions públiques entre 2007 i 2025. Les conclusions són clares i preocupants: hem perdut un 17,10% de capacitat de compra en aquests anys. És una dada objectiva, calculada amb fonts oficials i amb metodologia econòmica rigorosa. I [...]
Tot apunta que des de Recursos Humans s’està demorant injustificadament el pagament de les guàrdies ja efectuades. Cal recordar que el treball efectivament realitzat no pot quedar en qüestió per un canvi posterior de criteri. El principi és clar i irrenunciable: el treball fet s’ha de pagar, sense excuses. Les guàrdies que ja s’han dut a [...]
En les darreres setmanes s’ha comunicat que el personal amb jornada reduïda ja no pot realitzar guàrdies voluntàries en dissabte, una pràctica habitual durant anys que cobria necessitats reals del servei i suposava un complement econòmic important. Ací expliquem algun detall més. Per què? La sensació és clara: a la UPV s’està penalitzant qui té els sous [...]
En les darreres setmanes, el personal auxiliar de serveis de la UPV ha rebut la comunicació que les persones amb jornada reduïda ja no poden realitzar guàrdies voluntàries en dissabte, una possibilitat que fins ara s’havia vingut exercint amb normalitat i que suposava un complement retributiu important per a moltes treballadores i treballadors. Aquesta decisió [...]
La Sala de Social núm. 8 de València ha declarat, per sentència judicial què: “existeix discriminació laboral en la retribució salarial dels Professors Associats (...) i en conseqüència procedeix que se’ls aplique en la seua retribució, en proporció al contracte parcial, la mateixa retribució que perceben els professors universitaris a jornada completa”, i ha condemnat a la UV a acatar la sentència [...]
Segons hem sigut coneixedors, la UPV, unilateralment, ha deixat d’aplicar la reducció de jornada d'una hora diària sense disminució de retribucions quan es tinguen a càrrec dos o més xiquets/xiquetes de tretze anys o menors, des de setembre, basant-se en una sentència del Tribunal Suprem, que deroga l’article 7, apartat 4-a) 3r del Decret 42/2019. No obstant això, les sol·licituds [...]