Ahir explicàvem que la nostra productivitat no es mesura pel treball que fem, sinó per les enquestes de satisfacció de la unitat on estem adscrits. Però el sistema encara amaga una altra perversió: pots millorar els resultats i acabar cobrant menys. Capítol 2. La perversió del «joc de suma zero»: som l’ase que perseguix una [...]
En l'últim Consell de Govern de la UPV, des de la representació de STEPV vam tornar a portar al debat la profunda indignació que genera la clàusula incorporada de manera unilateral en les últimes convocatòries d'oposicions del PTGAS. Un text que dicta literalment: «Atès que no es tracta de funcions permanents o estructurals... no es [...]
Ahir, en el Consell de Govern, després d'una nova reclamació de Fàtima Romero, es va anunciar el trasllat de personal informàtic del 8H a unes instal·lacions adequades. La resposta arriba després de mesos d'insistència de STEPV davant d'unes condicions d'insalubritat i perill que ja havíem denunciat. Les vostres representants de STEPV en el Consell de [...]
Des de la implementació del Plan Bolonia, la clàssica convocatòria de setembre va desaparéixer per a reordenar l'avaluació entre gener i juny. Aquella reestructuració va suposar un marc de treball que, amb les seues fortaleses i inconvenients, fixava un calendari quadrimestral més o menys raonable. En aquest context, l'aparició de la proposta aprovada per la [...]
En la reunió que STEPV va mantindre amb la Vicerectora de Transformació Digital per parlar de la centralització del personal informàtic, varem entendre que la Universitat Politècnica de València demana al personal informàtic 'un esforç més' a canvi de res. La proposta d'STEPV Des d'STEPV vam fer arribar a la vicerectora un document de mesures, [...]
STEPV s'ha reunit amb el nou vicegerent de Recursos Humans i li ha traslladat la seua agenda de treball, amb assumptes pendents que necessiten resposta. La normativa de borses no pot esperar La normativa de borses és una de les prioritats. No pot continuar ajornant-se. Si la Vicegerència està disposada a rebre una proposta sindical, [...]
La Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes i la LOSU, determinen de manera clara que les universitats han de comptar amb estructures estables i prou recursos per a les unitats d’igualtat. La realitat a la UPV, reflectida en les xifres estructurals de les unitats deigualtat del nostre entorn públic, dista [...]
A iniciativa d’STEPV, el passat Consell de Govern va haver d'afrontar un debat ineludible: la paràlisi inadmissible en els calendaris de les oposicions, promocions i concursos del PTGAS. Els processos selectius acumulaven terminis de més de 5 anys, i alguns havien caducat. Davant d'aquesta situació de bloqueig administratiu, la mobilització del PTGAS i la pressió i el treball d’STEPV [...]
Hui hem descobert una nova iniciativa de la UPV per a reforçar l’ús de l’anglès com a eina de comunicació professional en contextos universitaris: “26.4 ActivaT – Inglés para mejorar tu día a día en la UPV”. La proposta sona magnífica. Ara bé, hi ha un xicotet detall que ens fa sentir especialment “integrats i valorats”: el personal d’investigació contractat en projectes d’investigació queda exclòs. [...]
La negociació sobre el barem que ha d'aplicar-se al procés d'estabilització extraordinari del professorat associat —en aplicació directa dels mandats de la LOSU— ha finalitzat en la UPV amb un acord ferm en la Mesa de Negociació. L'acord ha comptat amb el vot favorable de STEPV i d'UGT, la qual cosa representa més del 70% de la representativitat [...]