STEPV ACONSEGUEIX INCLOURE PROPOSTES SEUES EN L’OPO 2019

L’administració i els sindicats STEPV i UGT acorden l’Oferta Pública d’Ocupació 2019 en la mesa negociadora del dia 17 de juliol. L’acord arreplega les reivindicacions següents que fa temps STEPV defensa: Transformació de 3 places de capítol VI. STEPV defensa la transformació de les places laborals vinculades a la recerca (gestors, tècnics de laboratori, etc.)

2019-07-25T08:50:13+00:00

OPO 2019

L’OPO 2019 reuneix un total de 85 places que es convocaran per al torn lliure, i 34 places per a la promoció interna. L’administració i els sindicats STEPV i UGT acorden l’Oferta Pública d’Ocupació 2019 en la mesa negociadora del dia 17 de juliol. L’acord arreplega reivindicacions que fa temps STEPV defensa. Us deixem un

2019-07-22T08:10:05+00:00

Mesa negociadora de PAS: Concurs de 17, Gestió de Plantilla i Auxiliars de Serveis

Gestió de plantilles En la mesa de negociació del PAS de 5 de juny s’ha debatut com convocar els llocs de treball adscrits a la unitat de “gestió de plantilla” en el concurs de trasllats, i seguidament, oferir-los al personal Ajudant de Serveis que ha promocionat. Una convocatòria que ofereix places amb adscripció definitiva i

2019-06-13T12:31:04+00:00

Meses de negociació del PAS

27 de març de 2019 Ordre del dia Aprovació i signatura de l'acta de constitució Pla de Formació del PAS i PI per a l'any 2019 Anàlisi de la proposta de modificació de la RPT del PAS remesa per l'Administració amb data 12 de desembre de 2018 Proposta de condicions i barem per a la

2019-06-13T12:31:04+00:00

ES DE FIAR L’ADMINISTRACIÓ DE LA UPV?

L'acord de constitució i funcionament de les meses de negociació a la UPV estableix que les sessions d’aquestes siguen gravades. Aquest acord indica que les gravacions tenen la finalitat d’evitar discrepàncies pel que fa a la redacció de les actes, i han de ser destruïdes després de l’aprovació definitiva de les actes. No obstant això,

2019-07-22T13:15:10+00:00

SOBRE L’ASSIGNACIÓ ADDICIONAL DEL 10% DE MILLORA DOCENT

Tres mesos enrere vos vam informar de la intenció del equip rectoral d’eliminar l’assignació addicional del 10% de POD en les assignatures de grau, que es dedica a les activitats d’avaluació continua. Aquell correu va provocar l’enfuriment de l’equip rectoral que considerava que la nostra versió era parcial i precipitada perquè encara

2019-06-13T12:31:05+00:00

LES CONVOCATÒRIES DE PROMOCIÓ INTERNA DE LA UPV NO S’AJUSTEN A LA LLEI

La Llei 10/2010, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, defineix al seu article 115 tres modalitats de promoció interna: Vertical, per accedir a una categoria, cos o escala del grup o subgrup immediatament superior, dins d’un itinerari professional. Un exemple clarificador en la UPV d’itinerari professional pot ser Especialista

2019-06-13T12:31:05+00:00

LA FI DE L’AVALUACIÓ CONTINUA?

En la darrera mesa de negociació de PDI, en resposta a la pregunta formulada per STEPV-Iv, el vicerector d’ordenació acadèmica i professorat ens va confirmar que està estudiant què el 10% de compensació per l’avaluació continua què es computa en el  POD al professorat en les assignatures de les titulacions de grau passe a ser

2019-06-13T12:31:05+00:00

ASSEMBLEES INFORMATIVES: BAREMS DE PROMOCIÓ INTERNA

Benvolgudes companyes i companys. Com vos hem vingut informant, la UPV va a convocar diferents processos de promoció interna pròximament, i en opinió de STEPV-Iv, les persones que participaran i hagen de formar part de la borsa patiran un greuge per l’aplicació d’un barem desfasat que va ser aprovat en mesa de negociació per l’administració

2019-07-22T13:17:54+00:00