Es reconeix així el dret al personal interí a no ser discriminat enfront del personal funcionari de carrera respecte a la carrera professional, i s’obri també la via perquè el temps d’acompliment com a funcionari interí, siga tingut en compte en la carrera professional dels funcionaris de carrera.
Aquesta sentència s’ha aconseguit gràcies a que Intersindical Valenciana NO VA SIGNAR L’ACORD DE LA CARRERA PROFESSIONAL en la Generalitat, i a través de IGEVA (integrada en aquell moment en Intersindical Valenciana) ho va recórrer davant els tribunals. Com és normal, cap dels sindicats signataris estava legitimat davant de la justícia per a reclamar un decret amb el qual estaven d’acord.
Aquesta és la Importància que té dir NO davant els acords que es consideren injusts.
STEPV-Iv entén la defensa dels drets dels treballadors és una defensa global i solidària, en la qual no es poden quedar companys desemparats pel camí, sense motiu legal ni justificació acceptable.
Dir NO a temps ens va permetre impugnar judicialment aquesta desigualtat, que haguera persistit de ser acceptada sense més.
El temps ens dóna la raó, una vegada més: De vegades, un NO a temps és un SÍ PER A TOTS.
Deixeu un comentari
You must be logged in to post a comment.