STEPV ha presentat una proposta de normativa de concessions de comissions de servei per a debatre en la propera Mesa de Negociació de 28 de juliol, que ve a substituir a la fallida normativa anterior que va ser derogada en desembre de 2022.
La proposta d’STEPV suposa un pas de gegant per oferir més transparència i igualtat, ja que prevalen la publicitat, transparència, objectivitat i igualtat, conjugant-les amb la necessitat d’agilitat en el procediment.
A més a més, STEPV proposa una convocatòria anual per constituir una borsa única de la qual fer crides quan concórreguen les circumstàncies d’urgent i inajornable necessitat de cobrir un lloc de treball.
D’altra banda, la proposta també inclou una distinció entre comissions amb previsió de ser de llarga durada i les de curta.
Per últim, també hem afegit mesures per poder canviar de torn o de localitat quan existisquen motius de conciliació de la vida personal i familiar o situacions d’especial protecció. Aquest supòsit també volem que es faça extensiu al personal funcionari interí.
