STEPV ha presentado una propuesta de normativa de concesiones de comisiones de servicio para debatir en la próxima Mesa de Negociación de 28 de julio, que sustituiría la fallida anterior normativa derogada en diciembre de 2022.
La propuesta de STEPV supone un paso de gigante para ofrecer más transparencia e igualdad, puesto que prevalecen la publicidad, transparencia, objetividad e igualdad, conjugándolas con la necesidad de agilidad en el procedimiento.
Además, STEPV propone una convocatoria anual para constituir una bolsa única de la cual hacer llamamientos cuando concurran las circunstancias de urgente e inaplazable necesidad de cubrir un puesto de trabajo.
Por otra parte, la propuesta también incluye una distinción entre comisiones con previsión de larga y corta duración.
Por último, también hemos añadido medidas para poder cambiar de turno o de localidad cuando existan motivos de conciliación de la vida personal y familiar o situaciones de especial protección. Este supuesto también queremos que se haga extensivo al personal funcionario interino.
