En el Consell de Govern celebrat recentment, STEPV va tornar a plantejar la necessitat d’ampliar la plantilla destinada a les polítiques d’igualtat. Com hem denunciat reiteradament, la nostra universitat es troba a la cua de les universitats públiques valencianes pel que fa als recursos humans dedicats a aquest àmbit.
Per aquest motiu, STEPV ha condicionat el seu vot al nou Pla d’Igualtat a una exigència clara: que un pla de mínims vaja acompanyat, almenys, de més recursos i de millors condicions per poder fer-lo efectiu. Aquesta posició ja ha estat defensada tant en la Mesa General de Negociació com en el Consell de Govern.
La resposta de la vicerectora va ser qualificar aquesta condició, literalment, de “xantatge”.
Des d’STEPV considerem aquesta valoració profundament inacceptable. Demanar més personal per garantir drets, millorar l’atenció i fer efectives les polítiques d’igualtat no és cap xantatge: és una reivindicació legítima, necessària i responsable.
Paral·lelament, en xarxes socials
En un vídeo publicat al nostre compte d’Instagram, STEPV feia un al·legat en el mateix sentit. Algunes de les respostes rebudes mostren, malauradament, que encara queda molt per fer.
Comentaris que es refereixen a les dones com a “charos”, que afirmen que tenen “500 voltes més drets que els homes” o que acaben qualificant els sindicats de “cucarachas sociales” dibuixen un panorama trist. Però també confirmen una evidència: les polítiques d’igualtat són més necessàries que mai.
Encara falta molt. Moltíssim.
I precisament per això, STEPV continuarà defensant l’ampliació de la plantilla d’igualtat.
T’interessa aquest tema? Doncs en parlarem d’això i molt més en el pròxim vídeo del Consell de Govern amb Sento Julià… paciència!
