El PDI de la nostra universitat, que no solament ha d’impartir classes amb un nivell de qualitat a l’altura de les acreditacions a l’ús, sinó que, per a exercir part del seu treball, la recerca, ha de cercar-se el finançament motu proprio i gestionar la seua justificació. Un treball que no es veu reflectit en els famosos índexs d’activitat, per la qual cosa ha vist incrementada la càrrega de treball a cost zero per a la universitat.
Aquesta pressió extra també està afectant al PAS, clarament superat per la càrrega de treball. En 2015 se’ns va anunciar la segregació del CTT, per a fer més eficient la seua funció. La solució de la Universitat va consistir a crear noves places de cap de servei i cap de secció, però cap plaça de tècnic o administratiu nova (consulteu l’acudit dels remers per a entendre-ho millor)
Des de STEPV-Iv instem al futur equip rectoral a cercar solucions reals als problemes de la Universitat, perquè el que ha aconseguit la mesura del Rector Mora en la gestió de projectes de recerca és un PAS insuficient i amb una càrrega de treball inabordable, i un PDI que ha d’assumir, a més de la docència i la recerca, les tasques de gestió que hauria de realitzar personal especialista.
Deixeu un comentari
You must be logged in to post a comment.