La negociació de l’IV Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques ha entrat en una fase decisiva. Les Universitats pretenen consolidar una figura inexistent en la LOSU: el Personal Tècnic de Gestió i de Suport a la Investigació.
Des d’STEPV advertim: la Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU), en el seu article 81.4, és clara. Tot el personal que realitza funcions de suport, gestió i administració és PTGAS. Utilitzar l’excusa del contracte d’activitats Cientifíc-Tècniques de la Llei de la Ciència per inventar-se un col·lectiu de treballadors no regulat en LOSU ho entenem com a un frau de classificació funcional.
PTGAS o PTGAI? He aquí la qüestió
Per què les universitats tenen tant d’interés a no anomenar-vos PTGAS? La resposta no és administrativa, és econòmica:
- Bloqueig de la Carrera Professional: El PTGAS (funcionari) està dins de l’àmbit d’aplicació de la carrera professional. El PTGAI no, quedareu exclosos del sistema.
- Inestabilitat salarial: El PTGAS té taules salarials homogènies, el PTGAI tindrà uns mínims ridículs en el Conveni.
- Invisibilitat funcional: Les funcions del PTGAS son valorades en les oposicions de llocs funcionarials, les de PTGAI no.
STEPV ha mantingut una posició ferma en la mesa de negociació: no acceptarem un conveni que invente categories de segona. És moment de dignificar el treball del personal contractat en línies i projectes que no és investigador.
STEPV defensa que la vostra realitat és estructural i no conjuntural. La negociació es reprèn al maig i la nostra pressió determinarà si sou PTGAS amb drets o PTGAI precaris.
EXIGIM
- Classificació com a PTGAS Laboral: Reconeixement ple segons la LOSU.
- Equiparació Salarial Real: Mateix salari que el personal funcionari amb funcions equivalents.
