| La promoció interna del PTGAS de la UPV porta massa temps bloquejada.
Mentre les altres quatre universitats públiques valencianes ofereixen processos de promoció interna per a places barrades, la UPV continua dient que no. Això té un nom: greuge comparatiu. I des d’STEPV no estem disposats a normalitzar-lo. Durant anys, l’anterior Vicegerència ha mantingut un NO rotund davant d’aquesta reivindicació. Sense alternatives, sense voluntat de buscar una solució i, sobretot, sense explicar per què el personal de la UPV ha de tindre menys oportunitats de promoció que el de la resta d’universitats públiques valencianes. Ara hi ha una nova Vicegerència i, amb ella, una nova oportunitat per a canviar aquesta política. Des d’STEPV ja hem traslladat al nou responsable de Recursos Humans la nostra reivindicació: la UPV ha de recuperar els processos de promoció interna per a places barrades. El canvi de persones no pot limitar-se a un canvi de noms. Ha de comportar un canvi de polítiques. La Llei de Funció Pública Valenciana continua contemplant, en el seu article 135.7, la possibilitat que el personal funcionari de carrera que ocupa amb caràcter definitiu un lloc assignat indistintament a diversos cossos o escales puga adquirir la condició de funcionari del nou cos mitjançant la promoció interna. Per tant, no acceptem que la UPV continue donant l’esquena a una possibilitat que altres universitats públiques valencianes estan aplicant. PROMOCIONAR NO POT SER UN PRIVILEGI SEGONS LA UNIVERSITAT ON TREBALLES La promoció interna és una via de desenvolupament professional i una oportunitat per al conjunt del PTGAS. No té cap sentit que una treballadora o un treballador tinga més possibilitats de promocionar simplement perquè treballa en una universitat pública valenciana i no en una altra. Per això, des d’STEPV exigim: 1. Que la UPV recupere els processos de promoció interna per a places barrades. 2. Que aquests processos s’incorporen a la planificació dels pròxims processos selectius de promoció interna. 3. Que el PTGAS de la UPV tinga, com a mínim, les mateixes oportunitats de promoció que el personal de la resta d’universitats públiques valencianes. La UPV no pot continuar mirant cap a un altre costat mentre altres universitats avancen. Ja hem traslladat aquesta reivindicació. Ara toca donar-hi una resposta. I no acceptarem un altre NO com a única alternativa. PROMOCIÓ INTERNA JA. Mateixes oportunitats. Mateixos drets. STEPV – UPV |
