El precariat a la UPV: Personal de suport a la investigació

«Atés que no es tracta de funcions permanents o estructurals de les administracions públiques, no es valorarà l'experiència en treballs de personal laboral d'investigació no de plantilla, contractat amb càrrec a projectes o línies d'investigació o serveis cientificotècnics» Consulta el vídeo ací...  Capilla t'exclou. L'administració dirigida pel rector Capilla exclou la teua experiència a les [...]

2026-07-29T12:27:12+00:00

Ordre del dia del Consell de Govern de 29.07.2026

Ordre del dia 1. Lectura i aprovació, si és procedent, de l'acta de la sessió anterior. 2. Acords de la Comissió Permanent. 2.1. Aprovació, si procedent, de la proposta de modificació de l'acord de constitució i àmbit d'actuació de les Comissions de Caràcter General de la Universitat Politècnica de València. 2.2. Aprovació, si és procedent, [...]

2026-07-27T08:39:23+00:00

La UPV presumeix d’investigació mentre esprem al seu personal

Quan parlem de precarietat en la Universitat, parlem del PTGAS laboral temporal, (personal de suport a la investigació). Es tracta d'un col·lectiu que exerceix funcions comparables a les del personal funcionari, però que percep salaris molt inferiors. En la UPV, les diferències salarials són evidents. El PTGAS laboral del grup C cobra, de mitjana, 263 [...]

2026-07-23T09:57:30+00:00

Hem exigit mesures urgents davant la calor a les granges

Davant la preocupació que ens heu traslladat per les elevades temperatures i les condicions de treball durant l’estiu, hem presentat formalment una sol·licitud a la UPV perquè actue de manera immediata. El treball a les granges comporta esforç físic continu, tasques a l’aire lliure i en espais sense climatització. La calor extrema no és una [...]

2026-07-22T12:23:49+00:00

Negociació de borses a la UPV: Més agilitat no pot significar menys drets

L'administració de la UPV ha encetat la negociació de la normativa de borses amb una premissa: estalviar-se feina burocràtica retallant drets i garanties. Des d’STEPV ho tenim clar: és perfectament possible aconseguir un procediment àgil sense triturar els drets del personal interí. A continuació, vos mostrem la distància que ens separa de l'administració. Què vol [...]

2026-07-20T13:05:41+00:00

Alerta roja: l’ambigüitat com a estrategia

El 12 de desembre de 2024, en una sessió del Claustre, el vicerector Monserrat va dir que el problema, el dia de la DANA, era la comprensió lectora de la plantilla de PTGAS i PI, poc després que el rector digués que era responsabilitat de cada empleat de la UPV autoprotegir-se. Totes dues intervencions van [...]

2026-07-16T08:38:06+00:00

L’enriquiment injust esdevé mecanisme habitual per a tirar avant el projecte Xina

Un mecanisme excepcional repetit dues vegades Fa un any, la UPV va utilitzar un mecanisme excepcional, anomenat enriquiment injust, per pagar vora 50.000 euros a un despatx d’advocats pels tràmits relacionats amb el projecte Xina. Es tracta d’una figura que permet reconéixer i pagar uns serveis ja prestats, tot i que no hi haja hagut [...]

2026-07-14T13:26:39+00:00Tags: , |

Preocupació sincera davant la situació de desprotecció als campus

Preocupació sincera davant la situació de desprotecció als campus   Des d’STEPV volem expressar la nostra profunda preocupació davant la sensació de desprotecció en el context de les alertes roges. Sembla mentida que, després de la tràgica experiència de la DANA al nostre territori, hàgem de tornar a presenciar com es minimitzen les alertes. El [...]

2026-07-13T10:05:55+00:00

Vending: denunciar funciona… però molesta

Com ja sabeu, STEPV va traslladar a la Secretaria General les irregularitats detectades en els preus de les màquines de vending de la UPV. Des de fa uns dies , l'empresa concessionària ha començat a corregir aquests preus. La qüestió es va exposar també en el Consell de Govern i l'administració va confirmar que els [...]

2026-07-08T13:36:02+00:00