Des de l’1 de juny fins al 15 de setembre arriba la jornada d’estiu i el Pla Concilia de la UPV permet al seu personal reduir-se 42,5 hores del seu horari laboral, que poden ser màxim una hora al dia o acumular-se en jornades completes. Especificant, en el paràgraf 6è de l’article 5.4, indica que la reducció és compatible i acumulativa amb qualsevol altre tipus de reducció de jornada que disfrute el treballador.
L’any passat, l’administració va donar 6 dies a tot el personal que va demanar l’acumulació d’hores, sense tindre en compte les diferents jornades que existeixen.
Així, es va donar la paradoxa que si et redueixes una hora diària, gaudeixes de 42,5 hores independentment que la teua jornada efectiva siga de 7,5 hores (amb exclusiva); de 7 (sense exclusiva); o de 6,5; 6 o inclús menys si a més tens reduccions de jornades compatibles (que són totes), però si ho acumules en jornades les hores són molt menys en molts casos.
L’any passat en la primera i única sessió de la Comissió de Seguiment del Pla Concilia es va abordar el tema, però va quedar pendent d’una pròxima reunió que encara no s’ha produït.
Per això, des d’STEPV, hem demanat una convocatòria urgent a la Comissió de Seguiment del Pla Concilia per a aclarir esta incoherència i una interpretació de la norma clara que no done lloc a dubtes perquè siga com siga la jornada efectiva del treballador, enguany es disfrute de les 42,5 hores que marca la norma per a totes i tots.
