En l’últim Consell de Govern de la UPV, des de la representació de STEPV vam tornar a portar al debat la profunda indignació que genera la clàusula incorporada de manera unilateral en les últimes convocatòries d’oposicions del PTGAS. Un text que dicta literalment:

«Atès que no es tracta de funcions permanents o estructurals… no es valorarà l’experiència en treballs de personal laboral d’investigació no de plantilla…»

I que significa, de facto, la impossibilitat que el personal temporal puga competir en igualtat de condicions en les oposicions a personal funcionari, perquè la universitat valora l’experiència adquirida en qualsevol empresa o administració externa, però no el treball desenvolupat a la nostra pròpia institució per personal que fa, dia a dia, les mateixes tasques. Aquest «paràgraf de la vergonya» és una falta de respecte inacceptable.

La gran contradicció:

Davant la nostra denúncia, el Gerent va al·legar motius jurídics per a diferenciar entre el Capítol I (funcionariat) i el Capítol VI (laboral). Això no obstant, va haver de reconèixer públicament un fet incontestable: existeix personal de Capítol VI fent exactament les mateixes funcions que el personal de plantilla.

Davant d’aquesta evidència, el Gerent es va comprometre a «pegar-li una volteta» dins del marge de maniobra intern, així com a revisar baremacions i canalitzar millores per la via del conveni col·lectiu. De moment, les propostes reals de la UPV no han anat en aquesta línia, però des de STEPV arrepleguem les seues paraules com un compromís ferm que li recordarem puntualment.

Les nostres exigències i pròxims passos

Des de STEPV no pararem fins a la retirada del paràgraf de la vergonya de totes les noves convocatòries del PTGAS. Si la mateixa Gerència admet que les funcions són idèntiques, per què mantindre’l?

Romandrem molt atents a aquesta via de negociació que anuncia la Gerència, però ho tenim molt clar: no descartem convocar assemblees i mobilitzacions, perquè amb la dignitat del PTGAS laboral temporal no es juga.