El personal a càrrec de convenis o projectes viuen una odissea en els seus llocs de treball, ja que fa molts anys que estan concatenant contractes a càrrec de convenis o projecte. La majoria dels perfils i funcions d’aquestes places, que amb el pas del temps s’adscriuen a convenis o projectes diferents per a obtenir subvencions, són sempre els mateixos i és la raó per la qual aquestes places haurien de convertir-se en estructurals i per tant com a places de funcionariat.
Des de STEPV hem sol·licitat que aquesta situació es modifique mitjançant la creació de places de personal funcionari en les corresponents Ofertes d’Ocupació Pública anuals, i així donar la possibilitat d’estabilització per al personal a càrrec de convenis o projectes.
D’altra banda, pensem que no és admissible que la Universitat recórrega una sentència favorable, derivada de l’acció d’una treballadora o un treballador davant els tribunals de justícia perquè es reconega el seu lloc de treball com a estructural. Aquesta sentència favorable, que reconeix que durant anys s’està cometent una irregularitat a la UPV, possibilita la creació de places estructurals al marge de la taxa de reposició, la qual cosa significa que a conseqüència de la sentència judicial es permet un major increment de places.
És per això que STEPV vol aconseguir, dins del marc de la legalitat, obtenir dels candidats a rector el compromís de no recórrer les sentències que siguen favorables als treballadors i les treballadores. Només esperem que ho complisquen.
