Des d’STEPV hem sol·licitat que s’incloga, com a punt de l’ordre del dia en la pròxima Mesa General de Negociació, la proposta de continuar amb la negociació de la normativa de borses de treball.
En la negociació anterior, es vàrem quedar encallats en una de les qüestions més importants, ja que l’administració volia mantenir l’actual procediment de crida, que considera dos criteris: un per les vacants i un altre per les substitucions. Els sindicats proposaven afegir un tercer criteri, diferenciant entre substitucions de llarga o curta durada.
Tenint en compte la dificultat que pot suposar fer l’aplicació informàtica i gestionar-la, suggerim una solució que pot ser més eficient i eficaç en la gestió de les borses de treball, i és que tothom que rebutge una proposta de nomenament siga penalitzat amb tres mesos de suspensió en la borsa sense haver de justificar res. Al cap dels tres mesos, tornaria a estar disponible automàticament a la borsa i li podrien tornar a oferir qualsevol nomenament.
D’aquesta forma, entenem que tant l’aplicació informàtica com la gestió, serà molt més ràpida i senzilla. Alhora que, a partir d’eixe moment es deuria realitzar també una nova aplicació informàtica perquè es puga consultar la situació de les borses de treball en temps real, descongestionant moltes de les consultes que actualment estan rebent les companyes de gestió de PAS.
