Com ja us havíem contat, l’administració ha creat unes places no incloses en la Relació de Llocs de Treball per moure-les a aquella unitat, servei, escola o departament on hi haga llocs de treball de nivell 19 o 21 no coberts per personal funcionari, i amortitzar-les més avant, per això les nomena vacants no permanents.
STEPV no troba base legal que permeta aquesta actuació de l’administració i els nostres serveis jurídics estan preparant un recurs a la creació d’aquestes places.
L’administració considera aquestes places iguals a les vacants incloses en la RLT. Així doncs, si et criden per oferir-te cobrir aquestes vacants (no permanents) i dius que no, s’aplica la normativa de borses i no et tornen a oferir una altra vacant (permanent) fins que no finalitzes el teu actual nomenament. Ara bé, si acceptes també s’aplica la normativa de borses, i no et tornen a oferir una altra vacant (permanent) fins que no amortitzen la no permanent.
És a dir, si et criden a oferir-te una vacant no permanent, ja t’han fotut tant sí com no.
L’administració diu que, amb “la imminent” convocatòria de concursos aquestes places ofereixen més continuïtat que les actuals substitucions.
Però segons l’anàlisi d’STEPV, a la conclusió dels concursos, les persones que estan en comissió de serveis obtindran, amb molta probabilitat, una plaça amb un nivell superior. Això provocarà el cessament de les persones que les substitueixen actualment i la conseqüent oferta de noves vacants (les que acaben de deixar les persones que guanyen plaça en el concurs).
En eixe moment, tornaran a cridar a la gent que ha cessat, però no a la que ocupe una vacant no permanent, perquè les consideren vacants.
Si t’hem deixat amb més dubtes, contacta amb nosaltres en l’e-mail stepv@upv.es o en les extensions 77046 i 79149.
Semblava complicat que la versió 2 de la gestió de plantilles superara l’empastre de la primera versió, però ha començat amb força i a hores d’ara li veiem possibilitats d’aconseguir-lo.
