L’apartat 7.2 d’aquesta normativa estableix que “Quan es tracte de nomenament d’interinitat per a cobrir llocs vacants, s’oferirà a la primera persona que no haja obtingut un nomenament per aquest motiu”.
La pràctica del Servei de Recursos Humans era la següent:
- Es nomenava a la persona corresponent de la borsa com a funcionari o funcionària per substitució (malaltia, comissió de serveis, etc.)
- Quan finalitzava la substitució, per exemple, per jubilació del titular del lloc, o perquè obtenia un altre lloc per concurs, el lloc quedava vacant.
- L’administració, en lloc de realitzar el cessament per finalització de la substitució i el corresponent nomenament en vacant a la persona corresponent, realitzava una resolució “mantenint” a la mateixa persona en el lloc.
STEPV-Iv va entendre que aquestes resolucions de “manteniment”, tot i la seua narrativa, no eren més que nomenaments en vacant, sense seguir el procediment establit en la normativa. Aquesta actuació ha sigut generalitzada en l’últim any, ha afectat a diverses borses de treball i ha perjudicat tant als drets de les persones a les quals els corresponia el nomenament per vacant com a la seguretat jurídica de les persones mantingudes en els llocs.
Després de múltiples recursos tant per part de STEPV-Iv com de les persones interessades, el Rector ja ha resolt un d’ells declarant la nul·litat del nomenament. Com a conseqüència d’aquesta resolució, el Servei de Recursos Humans ha canviat el criteri, deixant de fer aquest tipus de nomenaments i cridant a qui correspon en la borsa, iniciant aquest canvi amb els moviments del passat 16 de febrer en la borsa de treball d’administratius on, per a evitar més greuges i reclamacions, es van realitzar nomenaments per vacant en llocs que fins llavors, malgrat les peticions de centres i serveis, no es considerava necessari cobrir.
La conseqüència d’aquest treball és que hi ha moltes més persones de la borsa treballant i en millors condicions, doncs s’han incrementat els nomenaments per vacant.
La raó només té un recorregut, i encara que el camí siga dur i solitari, al final la veritat es fa evident i la justícia esdevé inevitable. Són la coherència i la tenacitat les que fan a la tossuderia rendir-se a l’obvi. Ara només falta que algú, de debò, assumisca la seua responsabilitat.
Des de STEPV-Iv seguirem treballant per compliment de la normativa, que és la garantia dels drets de les persones que formen part de les borses, i exigint que cada nomenament es realitze en la forma en què la llei preveu per a cadascuna de les situacions.
Si coneixeu alguna situació que poguera ser irregular, vos animem a comunicar-nos-la perquè realitzem els esbrinaments corresponents i si escau, exigim el compliment de la normativa.
Deixeu un comentari
You must be logged in to post a comment.