Vos remetem l’esborrany de la convocatòria de concurs per a la provisió de llocs de treball vacants del grup C, subgrup C1, sector d’administració general, escala d’administratiu. Descarrega’l aquí.
Hem detectat que existeix alguna plaça vacant de nivell 21 que no ha eixit a concurs, així com almenys set places de nivell 22 que també estan vacants i haurien d’haver-se convocat.
Entenem que després de més de 5 anys sense convocar concursos d’aquesta escala, ha d’haver-hi un canvi de dinàmica, i oferir les places de nivell 22 vacants, ja que l’últim concurs de l’escala administrativa de nivell 22 es va convocar a l’octubre de 2014 i estem ja prop dels dos anys sense oferir places d’aquest nivell.
També hem detectat alguna funció que podria constituir un abús respecte dels personal administratiu de nivell 19, ja que s’estableix de forma genèrica la funció de suport a altres unitats del mateix servei. Aquesta funció no ha sigut acordada en Mesa de Negociació.
A més a més no es tracta d’una funció en si mateixa, sinó d’una espècie de carta blanca per a la mobilitat al marge dels supòsits establits en la llei, i en la pràctica podria suposar que les vacants o baixes de nivells superiors no es cobrisquen per comissions de servei, la regulació de les quals conforme als principis d’igualtat, mèrit i capacitat, venim sol·licitant de manera reiterada.
També pot provocar que aquest personal siga mogut constantment allí on es produïsquen acumulacions de treball, mentre que el personal de nivells superiors es manté en el seu lloc. STEPV-Iv considera que la capacitat d’adaptació i d’acompliment de tasques diverses hauria de tenir reflex en la nòmina del personal.
Si teniu alguna observació o suggeriment podeu fer-nos-la arribar astepv@upv.es
