Os remitimos el borrador de la convocatoria de concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes del grupo C, subgrupo C1, sector de administración general, escala de administrativo. Descargarlo aquí.
Hemos detectado que existe alguna plaza vacante de nivel 21 que no ha salidoa concurso, así como al menos siete plazas de nivel 22 que también estánvacantes y deberían haberse convocado.
Entendemos que después de más de 5 años sin convocar concursos de esta escala, debe haber un cambio de dinámica, y ofertar las plazas de nivel 22 vacantes, ya que el último concurso de administrativos de nivel 22 se convocó en octubre de 2014 y estamos ya cerca de los dos años sin ofertar plazas de este nivel.
También hemos detectado alguna función que podría constituir un abuso respecto de los administrativos de nivel 19, puesto que se establece de forma genérica la función de apoyo a otras unidades del mismo servicio. Esta función no ha sido acordada en Mesa de Negociación.
Además de no tratarse de una función en sí misma, sino de una especie de carta blanca para la movilidad al margen de los supuestos establecidos en la ley, y en la práctica podría suponer que las vacantes o bajas de niveles superiores no se cubran por comisiones de servicio, cuya regulación conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, venimos solicitando de manera reiterada.
También puede provocar que este personal sea movido constantemente allí donde se produzcan picos de trabajo, mientras que el personal de niveles superiores se mantiene en su puesto. STEPV-Iv considera que la capacidad de adaptación y de desempeño de tareas diversas debería tener reflejo en la nómina del personal.
Si tenéis alguna observación o sugerencia podéis hacérnosla llegar astepv@upv.es
