La negociació sobre el barem que ha d’aplicar-se al procés d’estabilització extraordinari del professorat associat —en aplicació directa dels mandats de la LOSU— ha finalitzat en la UPV amb un acord ferm en la Mesa de Negociació.

L’acord ha comptat amb el vot favorable de STEPV i d’UGT, la qual cosa representa més del 70% de la representativitat a la nostra universitat, aportant la seguretat jurídica necessària a un procés d’aquesta magnitud..

40 del total de 100 punts es reparteixen d’acord amb l’actual barem:

  • 2 punts per Expedient acadèmic
  • 10 punts per ítems relacionats amb la docència
  • 4 punts per ítems relacionats amb la investigació
  • 20 punts per l’experiència professional en el treball principal
  • 4 punts per altres mèrits com coneixement de valència, d’idiomes estrangers, premis, etc.

Els altres 60, fruit del consens i de l’acord unànime de totes les universitats públiques valencianes i de les forces sindicals en la Mesa General d’Universitats, valoren l’experiència com a professor o professora associada.

Cada any com a professorat associat a la UPV, dins de la mateixa àrea de coneixement, es valorarà amb 6 punts, i si és en un altra universitat amb 2,4 punts. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets.

A petició d’STEPV el professorat que haja exercit en altra universitat només computarà 10 anys, igual que el professorat d’aquí. Tanmateix, aquesta limitació ha provocat l’abstenció de CCOO que considerava que la saturació havia de produir-se només per punts i no per anys. Des de STEPV considerem que eixa alternativa hauria deixat totalment desprotegit el nostre personal.

A més, aquest límit temporal en el còmput de l’experiència laboral no constitueix cap anomalia: és el mateix criteri que s’aplica en totes les convocatòries de selecció del PTGAS de la UPV.

En STEPV estimem el nostre professorat associat i tenim un compromís total amb la seua consolidació.