La negociación sobre el baremo que debe aplicar-se al proceso de estabilización extraordinaria del profesorado asociado —en aplicación directa de los mandatos de la LOSU— ha finalizado en la UPV con un acuerdo firme en la Mesa de Negociación.
El acuerdo ha contado con el voto favorable de STEPV y de UGT, lo que representa más del 70% de la representatividad en nuestra universidad, aportando la seguridad jurídica necesaria a un proceso de esta magnitud..
40 del total 100 puntos se reparten de acuerdo con el actual baremo:
- 2 puntos por Expediente académico
- 10 puntos por ítems relacionados con la docencia
- 4 puntos por ítems relacionados con la investigación
- 20 puntos por la experiencia profesional en el trabajo principal
- 4 puntos por otros méritos como conocimiento de valencià, de idiomas extranjeros, premios, etc.
Los otros 60, fruto del consenso y del acuerdo unánime de todas las universidades públicas valencianas y de las fuerzas sindicales en la Mesa General de Universidades, valoran la experiencia como profesor o profesora asociada.
Cada año como profesorado asociado en la UPV, dentro de la misma área de conocimiento, se valorará con 6 puntos y, si es en otra universidad, con 2,4 puntos. Se prorratearán proporcionalmente los meses completos.
A petición d’STEPV el profesorado que haya ejercido en otra universidad solo computará 10 años, igual que el profesorado de aquí. Sin embargo, esta limitación ha provocado la abstención de CCOO que consideraba que la saturación debía producirse solo por puntos y no por años. Desde STEPV consideramos que esa alternativa habría dejado totalmente desprotegido a nuestro personal.
Además, este límite temporal en el cómputo de la experiencia laboral no constituye ninguna anomalía: es el mismo criterio que se aplica en todas las convocatorias de selección del PTGAS de la UPV.
En STEPV queremos a nuestro profesorado asociado y tenemos un compromiso total con su consolidación.
