STEPV, ha iniciat accions per al reconeixement i pagament dels Quinquennis del PDI Laboral a Temps Parcial i la recuperació d’anys de servei.

Des del sindicat, hem reclamat a la gerència i a la secretaria autonòmica d’Universitat l’aplicació immediata de la doctrina del Tribunal Suprem (TS) respecte al dret a l’avaluació i cobrament dels quinquennis (complement per mèrits docents) sense cap classe de discriminació.

La sentència és clara: no a la discriminació

El Tribunal Suprem ha establert que aplicar un coeficient reductor (com el 0,5) al Personal Docent i Investigador Laboral a Temps Parcial (PDI-LTP) per al còmput dels 5 anys de servei és il·legal i discriminatori. Això significa que un any de docència a temps parcial ha de comptar com UN ANY COMPLET per a complir els requisits del quinquenni.

Per això hem reclamat al rectorat:

  • L’eliminació immediata de l’aplicació de qualsevol coeficient reductor en els còmputs futurs.
  • La rectificació d’ofici de les avaluacions anteriors en què s’haja aplicat la reducció.
  • El reconeixement i l’abonament immediat de les quantitats degudes que no hagen prescrit (endarreriments), incloent-hi el temps de servei que ara es recupera.
  • La convocatòria urgent de la Mesa de Negociació per a regular aquest procediment.

També, hem sol·licitat a la secretària autonòmica d’Universitats, la convocatòria urgent de la Mesa General d’Universitats per a establir un acord marc que unifique l’aplicació d’aquesta sentència en totes les universitats públiques valencianes.

I sobretot, la modificació urgent del Decret de Retribucions autonòmic per a incorporar i blindar aquest dret legal.

Tot i que la nostra acció és col·lectiva, el dret a cobrar els endarreriments és individual i està subjecte al termini de prescripció d’un any. STEPV recorda que la seua afiliació té accés als serveis jurídics del sindicat on poden assessorar-se. Per això és tan important estar afiliat.

STEPV continuarà la seua línia de lluita constant per a defensar el dret de tot el professorat a no ser discriminat salarialment.

JUNTS SOM MÉS FORTS.