Qualsevol treballador o treballadora de la UPV podrà sol·licitar al SIPSL una màscara COVID-19 o FFP2 per a cada jornada de treball.
El personal delegat de prevenció de STEPV ha analitzat la normativa sobre màscares i després d’assessorar-se’n ha sol·licitat, promogut i aconseguit el següent:
- que el SIPSL destine a personal tècnic perquè revise l’adquisició de màscares.
- que es forme una comissió per a una millor adquisició i distribució.
- que es repartisca una màscara FFP2 per a tots els treballadors i les treballadores que compartisquen espais interiors.
- que es lliure 1 màscara al dia si el treballador o la treballadora així ho sol·licita.
_____________________________________________________________________________
A continuació, detallem tot el treball que les persones delegades de prevenció designades per STEPV han dut a terme:
Al setembre comencem a preocupar-nos pel tipus de màscares que s’estaven repartint a la UPV i l’ús que es recomanava d’aquestes.
D’una banda, amb relació a les KN95 que es repartien es va detectar que vistes les prestacions que oferien (es despenjaven en parlar), podien no estar complint amb totes les exigències legals necessàries. D’altra banda, ja des d’aleshores el SIPSL les lliurava amb una freqüència d’1 per setmana. Aquests dos fets ens va preocupar i ens vam posar a treballar:
- Per a analitzar la possible problemàtica existent:
- Recopilem tota la informació tècnica de normatives sobre màscares i l’analitzem.
- Contactem amb el Dep. d’Enginyeria Tèxtil de la UPV per a assessorar-nos.
- Contactem amb l’INVASSAT per a completar l’assessorament.
- Per a buscar una possible solució contactem amb el SIPSL:
- Els informem que havíem descobert l’existència de molts productes “falsificat” en el mercat, a causa d’un desproveïment del moment.
- Des del SIPSL se’ns va confirmar que durant un temps no havia pogut comprar-se més que el que estava disponible en el mercat aleshores.
- Des del SIPSL es va accedir que, de forma immediata, part del seu personal es posara a treballar per a confirmar la millor idoneïtat de les màscares.
- Des del SIPSL van accedir crear una comissió, formada pel SIPSL i el personal delegat de prevenció de tots els sindicats, per a trobar els millors productes del mercat.
- La “comissió de màscares” de la UPV formada pel SIPSL i el personal delegat de prevenció es posen a treballar i comencen a reunir-se gairebé setmanalment:
- S’acorda que entre tots es buscaran possibles subministradors de garantia.
- S’acorda que el personal tècnic del SIPSL confirmarà que compleixen tots els requisits.
- El SIPSL proposa que se sotmeten a assaig per l’AITEX les màscares que s’adquirisquen per a confirmar si és possible que el seu ús s’estenga a més temps de l’indicat pel fabricant. La comissió accedeix i inicia aquest assaig.
- En l’actualitat, el personal delegat de prevenció de STEPV hem manifestat en tots els últims Comitès de Seguretat i Salut, celebrats en aquests últims mesos, la disconformitat al fet que mentre es realitzaren aquests assajos el SIPSL lliurara aquest tipus de màscares per a un període de durada superior a l’indicat pel fabricant (es pot consultar en les actes).
- Recentment hem demanat per escrit a la vicerectora dels Campus que sol·licite al SIPSL que canvie la política de lliurament de les màscares.
- Fruit dels avanços en recerca d’aquesta comissió, especialment pel personal tècnic del SIPSL, i vistes les evidències científiques sobre els possibles contagis per aerosols, des del SIPSL s’adopta el criteri de repartir màscares tipus FFP2/Covid a tot el personal que treballe a llocs interiors i compartisca espai.
- En l’última reunió de la comissió, després de la insistència de tots els delegats i delegades de prevenció de tots els sindicats es va acordar el següent:A l’anterior acord per part de les persones delegades de prevenció de STEPV es presenten les al·legacions següents:
- “5è) La Comissió adopta, per majoria no per unanimitat, com a criteri per a la durada en la utilització de les màscares, almenys provisionalment fins que disposem dels assajos d’AITEX, recomanar que:
- Les màscares quirúrgiques s’utilitzaran com a màxim durant una jornada de treball (mai més de 8h).
- Les màscares COVID-19 o FFP2 s’utilitzaran com a màxim durant:
- 5 jornades de treball (mai més de 40h), si es tracta de treballadors que exercisquen exclusivament les seues tasques en locals tancats tipus oficina.
- 3 jornades de treball (mai més de 24h), si es tracta de personal classificat com a vulnerable a la COVID-19.
- 1 jornada de treball (mai més de 8h), si es tracta del personal sanitari i no sanitari del Gabinet Mèdic de la UPV.
NOTA ACLARIDORA: No obstant això, fins que es modifiquen els criteris anteriors sobre la base de les informacions que s’estan recopilant sobre l’ús i idoneïtat de les màscares en entorns tancats per a prevenir el contagi de la COVID-19, qualsevol treballador de la UPV podrà sol·licitar al SIPSL una màscara COVID-19 o FFP2 per a cada jornada de treball, encara que no estiga inclòs entre el personal adscrit al Gabinet Mèdic.”
- “5è) La Comissió adopta, per majoria no per unanimitat, com a criteri per a la durada en la utilització de les màscares, almenys provisionalment fins que disposem dels assajos d’AITEX, recomanar que:
- Únicament deixar manifest la nostra disconformitat amb l’acord 5, atès que considerem que, mentre que no es puga justificar convenientment que és equivalent emprar les màscares una jornada o torn laboral (aproximadament 8 hores) que qualsevol altra durada de les plantejades, no hauria de donar-se indicacions contràries a les del fabricador (que coincideixen amb les establertes en la mateixa norma UNEIX). I així mateix considerem que mentre no s’establisca i facilite un protocol de desinfecció o higienització que garantisca que és segur (a nivell fins i tot de proliferació de bacteris i fongs possiblement perjudicials per a la salut) l’ús de les màscares durant més temps de l’indicat pel fabricant tampoc hauria de recomanar-se.
- A més de fer-ho constar en els comitès de seguretat i salut i en la comissió de màscares, hem presentat diverses queixes per registre d’entrada, i hem parlat personalment amb la N0 de la UPV i amb la vicerectora dels Campus per a traslladar-li la situació, amb l’objectiu d’aconseguir canviar la situació abans de prendre una altra acció.
- Segons ens consta, actualment el SIPSL està repartint les màscares amb el criteri que va acordar amb la comissió, i qualsevol treballador o treballador pot sol·licitar-ne una per cada torn de treball o jornada laboral.
