STEPV comparteix plenament l’objectiu de garantir una universitat inclusiva per a tothom, tal com estableix la Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU) en el seu compromís amb l’accessibilitat i la inclusió de les persones amb discapacitat de qualsevol classe.
No obstant això, som conscients que la inclusió real no es fa només amb bones intencions, també es necessita inversió i planificació. Per tal de trobar solucions efectives i duradores, STEPV ha sol·licitat reunir-se amb l’equip de govern, per sumar esforços, exposar la nostra visió i cercar vies de col·laboració.
Busquem un compromís ferm per a establir els plans de formació, dotacions de recursos i establiment dels protocols necessaris per a fer front a aquests reptes de manera conjunta i amb èxit.
Amb el començament del curs, torna la preocupació del professorat que ha d’assumir aquest repte amb només un protocol de comunicació i convivència universitària què, de vegades, genera més dubtes dels que resol.
Es fa palesa la necessitat de trobar solucions per evitar conseqüències per a la salut del professorat, com les produïdes el curs anterior, i en aquest sentit des d’STEPV agraïm la bona disposició del rectorat per reunir-nos i treballar.
En STEPV volem una universitat inclusiva, però com a sindicat de treballadores i treballadors la nostra prioritat és assegurar les garanties laborals suficients del professorat.
Us animem a compartir amb nosaltres les vostres idees, experiències o preocupacions en el correu stepv@upv.es o en la nostra oficina, a la planta baixa de l’edifici 4G.
Vos informarem del resultat de la reunió, que se celebrarà el pròxim 3 d’octubre.
