Estimada companya,

Estimat company,

Pertanys a una categoria professional en què la promoció interna és una quimera?

La llei de funció pública valenciana estableix tres modalitats de promoció interna: la vertical, que permet canviar de grup dins d’un itinerari professional; l’horitzontal dins del mateix grup, la qual permetria al personal tant d’administració general com d’especial canviar de categoria professional; i la mixta, que amplia les possibilitats de promoció en permetre canviar de grup i de categoria professional simultàniament.

El decret de desenvolupament de 2017 diu que totes les promocions han d’oferir-se en les 3 modalitats, excepte quan la naturalesa del lloc oferit ho requerisca i de forma motivada.

STEPV ha insistit fins a l’avorriment en la mesa negociadora que s’estan vulnerants els drets del personal, però l’administració continua obviant la llei.

Ocupes un lloc barrat, però no pots promocionar?

Amb l’entrada en vigor del decret 3/2017, no és possible convocar promocions en llocs barrats com la UPV acostumava a fer fins a eixa data.

Per l’estructura de la nostra plantilla, cada vegada és més comú que el personal ocupe les places barrades pel grup inferior, sense possibilitat de promocionar, fins al moment .

Des de l’entrada en vigor del decret, STEPV reclama un pla per adaptar-nos a la nova legislació, mentre l’administració continua esperant un canvi en la legislació que mai no arriba.

La promoció interna és un dret i ET TOCA poder gaudir-lo, en igualtat.

Per això, et convoquem a una assemblea de treballadores i treballadors, mitjançant la plataforma TEAMS, que tindrà lloc el dimarts 9 de març a les 13.00 hores, amb l’ordre del dia següent:

  •  Promocions internes en la funció pública valenciana: un dret de totes i tots.
  • Les promocions en llocs barrats.
  • Proposta de noves accions per visualitzar el problema i forçar a l’administració a buscar solucions.

Vine i participa.

Pots connectar-te amb el següent codi slmx2ip o fent clic en aquest enllaç: Assemblea ET TOCA