La manca de previsió intencionada per part de l’administració provoca que el personal de la UPV desconega quines condicions de treball han d’aplicar-se en el nou nivell d’alerta.
L’acord per al nivell 3 queda obsolet, però no sabrem quines normes regiran a la UPV en el nivell 4 fins que la Mesa General no es reunisca per acordar-les.
STEPV ha tornat a demanar la convocatòria de la Mesa General de Negociació per a establir les condicions d’organització del treball en aquest nivell, però també per als nivells 1 i 2 perquè la normativa obliga a tenir un pla de contingència global. STEPV ha denunciat a la inspecció de treball la falta d’aquest pla de contingència perquè l’administració de la UPV hauria de tenir-ne un i no anar darrere dels esdeveniments.
El canvi de nivell d’alerta ha de suposar un balanç diferent del treball presencial i no presencial. Des de STEPV exigim la potenciació al màxim del teletreball, entre altres mesures, i el canvi de la docència teòrica i de la pràctica que es puga dur a terme fora de les instal·lacions de la UPV a la modalitat en línia.
L’administració tenia coneixement que aquesta situació podia arribar perquè STEPV i la resta de sindicats vam insistir en la necessitat d’establir les condicions de treball per a tots els nivells d’alerta, però va decidir de nou amagar el cap sota l’ala i encreuar els dits.
Amb l’empitjorament dels indicadors de la pandèmia hem entrat en l’estat d’alerta 4 que és el màxim nivell.
