Per a STEPV, limitar la comunicació sindical és un atac frontal als drets del personal. Recordem que hi ha drets fonamentals, com el de la llibertat sindical i el dret a la informació, que no són negociables i que marquen les nostres línies roges.
Amb bona voluntat, CCOO i UGT van presentar al rector un esborrany per regular l’ús sindical del correu electrònic i van entendre que la implantació del protocol quedava paralitzada fins que es produïra el debat. Tanmateix, el 28 de juliol, amb “estiuitat i alevosia” el rectorat va anunciar que entraria en vigor a partir del 15 de setembre, ignorant la proposta de negociació.
STEPV ho té clar: hi ha drets que no es poden regatejar ni negociar a la baixa. Amb la imposició del protocol de la vergonya, el rectorat es retrata com una institució autoritària, allunyada del diàleg i del respecte als drets fonamentals del personal de la UPV.
