El personal d’investigació li importa tan poc al pròxim rector que ni tan sols el considera comunitat universitària en la introducció del seu programa (pàgina 6).
Tampoc es compromet a buscar l’estabilitat i la millora de les condicions laborals d’aquest col·lectiu, en l’eix 4 del seu programa.
Segons el web del propi candidat, a la UPV treballen 1.524 persones com a personal investigador, que inclou al personal investigador, júnior, sènior i de prestigi, i al personal de suport a la investigació amb contractes indefinits amb data de caducitat o d’obra i servei. Tot i això, només la seua proposta 134 va destinada a aquest personal, i només va adreçada a captar investigadors joves de fora d’Espanya.
Durant el seu primer mandat, la UPV ha signat quasi 3.200 contractes i/o addendes al personal de suport, i uns 250 contractes com investigadors i investigadores, amb un denominador comú: la precarietat.
El salari brut mitjà mensual ha sigut durant el seu mandat de:
• 2.562 € per als investigadors distingits i sèniors.
• 2.181 € per al personal A1 amb grau de doctor.
• 1.671 € per al personal A1 Tècnic Superior.
• 1.375 € per al personal Tècnic Superior d’Investigació i Investigadors Júniors.
• 1.329 € per al personal A2(B) Tècnic Mitjà.
• 1.653 € per al personal C1, al qual el conveni col·lectiu anterior li garantia un salari prou millor al conveni aplicable des de finals de 2023, aquell que STEPV no va signar.
La precarietat del personal investigador i de suport a la investigació serveix per a quadrar els comptes de la Universitat i mantindre l’statu quo.
