Actualitat sindical UPV
Com era, és i serà la nostra situació laboral
La situació laboral del PDI és regular, pijor que la de fa uns anys, i amb una projecció de futur pessimista SABIES QUE… més del 75% del professorat de les universitats públiques valencianes pensa que la seua situació laboral [...]
La promoció professional depén, només, de la recerca
El reconeixement acadèmic depén de la recerca publicada SABIES QUE… l'opinió de la pràctica totalitat del professorat de les universitats públiques valencianes és que el reconeixement acadèmic depén majoritàriament de la recerca publicada Distribució percentual del grau d’acord amb [...]
La precarietat del professorat associat
Les universitats han convertit el professorat associat en mà d'obra barata SABIES QUE… el professorat de les universitats públiques valencianes opina que la pitjor situació professional del PDI la pateix el professorat associat Distribució percentual segons la valoració de [...]
28 d’abril: per la PREVENCIÓ i la SALUT de totes les treballadores i treballadors
Sr. RECTOR aposte per la PREVENCIÓ DE RISCOS JA! El passat 1 de març representants de tots els sindicats vam mantenir una reunió conjunta amb el Rector per demanar-li que es produïsca una veritable prevenció de riscos laborals a la [...]
L’acreditació i la promoció
Els canviants criteris d'acreditació no són cap garantia de promoció SABIES QUE… el fet que els criteris per a acreditar-se canvien constantment es percep com un entrebanc per a la promoció del professorat Distribució percentual del grau d’acord [...]
Més treball per menys sou
Els sous del PDI es redueixen, les tasques i responsabilitats augmenten SABIES QUE… quasi el 90% del professorat de les universitats públiques valencianes opina que el seu sou s’ha reduït però no la seua càrrega docent, investigadora i gestora [...]
Deriva en la gestió de projectes de recerca
En l'última justificació de projectes europeus de recerca, la mancança de recursos i personal, ha provocat que alguns d'ells no hagen sigut enviats en termini i s'haja hagut de sol·licitar una pròrroga per a poder justificar-los. Tot i quan els [...]
STEPV-Iv, contra la cessió de sòl públic al Cabanyal a una universitat privada
Des de STEPV-Iv manifestem la nostra oposició a la decisió de l’alcalde de València, Joan Ribó, de cedir sòl públic al Cabanyal a la Universitat Europea, per considerar que va en contra dels interessos de la majoria social, ja que [...]
La importància de dir NO: El Tribunal Suprem reconeix el dret dels interins a la carrera professional
El Tribunal Suprem, en data 8 de març, inadmet el recurs de la Generalitat confirmant la sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana que declara la nul·litat dels articles 1, 3, 5, 7 i 18 així com [...]
El Rector reconeix la irregularitat en la gestió de les borses de treball
Des de gener de 2016, STEPV-Iv ha recorregut diversos nomenaments de personal funcionari interí que s'han realitzat en llocs vacants, sense seguir el procediment establit en la normativa de borses de treball de la UPV. L'apartat 7.2 d'aquesta normativa estableix que “Quan [...]
Consideracions a la gestió de la borsa de treball d’administratius
STEPV-Iv, amb motiu de les crides per a ofertes de interinitat per vacant i substitucions realitzats per a cobrir les necessitats de plantilla ocasionades per l'adjudicació de nous llocs obtinguts en l'últim concurs d'administratius efectiva el dia 16 de febrer [...]
Per què fem vaga el 9-M?
La Plataforma Estatal per l’Ensenyament Públic ha proposat la convocatòria d’una vaga de tota la comunitat educativa (alumnat, pares i mares i professorat) en totes les etapes educatives (pública no universitària, universitat, i privada concertada). El Consell Nacional de STEPV, [...]
PUC TREBALLAR EMBARASSADA? INSPECCIÓ DE TREBALL AMONESTA A LA UPV
STEPV-Iv va denunciar la suposada discriminació de gènere que va realitzar la UPV al no contractar a diverses dones embarassades. Aquestes dones ens van posar en coneixement que NO VAN SER CONTRACTADES per a treballar en la Escola d’Estiu, com [...]
El TSJ requereix a la Directora d’Àrea de RRHH que execute la sentència favorable a STEPV
El TSJ ha requerit a la directora d'àrea de recursos humans de la nostra universitat, sota prevenció d'imposar-li personalment una multa coercitiva de no dur-se a terme en dos mesos, perquè execute la sentència favorable a STEPV-Iv sobre la no [...]
Proposta de calendari laboral per al PAS 2017
STEPV-Iv ha presentat, per registre general, la seua proposta de calendari laboral per al 2017, que haura de ser negociat dins de la mesa del PAS, si teniu qualsevol consulta o proposta de millora podeu fer-nos-la arribar al nostre correu [...]
La mesa general acorda una ampliació de les prestacions per Incapacitat Temporal i del permís de paternitat
Dijous passat dia 17 de novembre de 2016 es va reunir la Mesa General de negociació per a tractar, entre uns altres: Ampliació de les prestacions IT (Incapacitat Temporal). Es van presentar, per part dels sindicats, diferents propostes encaminades a l'aprovació de [...]
Sobre el pagament del salari integre quan estem de baixa
Fa algunes setmanes reberem una consulta referent a la reducció de salari que pateix el personal de la Universitat a partir del tretzé mes de baixa. Segons ens referien el salari es veia reduït en quasi un 40%, cosa que [...]
STEPV-Iv presenta una proposta per a la creació d’un complement per coneixements d’idiomes en la UPV
En la següent mesa de negociació del PAS s'ha de tractar la identificació dels llocs de la plantilla que requereixen el requisit d'anglès, i per açò l'administració va remetre a les organitzacions sindicals una proposta molt genèrica d'unitats en les [...]