L’administració ha anunciat la intenció de modificar el barem abans de la convocatòria, per incloure l’obligació d’elaborar una memòria de cada lloc al qual et presentes, que serà defensada en una entrevista.

Aquesta memòria, junt amb l’entrevista, tindrà una valoració de 4 punts, la qual cosa té un impacte definitiu en un barem en el qual haver desenvolupat el lloc en comissió de serveis (també concedides “discrecionalment”) ja és allò que marca la diferència.

En opinió d’STEPV, aquest canvi suposa un greu retrocés en matèria de transparència i objectivitat, en eliminar l’anonimat de les proves i a més, suposa canviar les regles de joc just abans d’arribar a la meta.

La mesura, a més, té un clar propòsit dissuasiu, perquè suposa preparar memòries (i passar entrevistes) per a tots els llocs als quals vulgues optar, i molts, en unitats en les quals no has treballat. A més, complica i allarga innecessàriament el procés i sobrecarregarà de feina, encara més, al personal de recursos humans.

Què pot fer STEPV?

Les alternatives que tenim ara són dos:

  • Podem negociar, el dia 15 de maig, algunes mesures que suavitzen l’impacte, assumint l’entrevista com una realitat.
  • Podem negar-nos a negociar i començar una campanya de pressió perquè el rector ature aquesta mesura, però assumint que l’administració pot convocar amb la prova de l’entrevista tal com ells la volen.

La segona opció requerirà la teua participació de forma activa, de res serveix que ajuntem 50 persones a la porta de rectorat.

Tu decideixes

La decisió la prendrem en base a la votació que llancem, pots votar aquí, perquè tu decideixes que vols fer.

Pots votar fins al dimarts 13 de maig.