Dimarts, dia 10 de juny, la mesa de negociació es va tornar a reunir per abordar els canvis que l’Administració vol introduir als concursos de cap d’unitat: la inclusió d’una memòria i una entrevista.
Des d’STEPV hem presentat la nostra proposta, que ja coneixeu d’anteriors correus, i l’Administració s’ha mostrat oberta a acceptar algunes de les nostres peticions. Per exemple, es planteja reduir el nombre de memòries a presentar. Malgrat que l’Administració parla de “grans grups” (departaments, centres, serveis centrals), des d’STEPV continuem defensant que n’hi hauria prou amb una única memòria sobre aspectes generals.
Hem posat sobre la taula l’anàlisi de les dades de l’últim concurs per justificar la necessitat de rebaixar considerablement la puntuació que l’Administració proposa inicialment, i també eliminar la possibilitat de “suspendre” en la valoració. L’Administració s’ha compromès a revisar el nostre estudi i a reformular la seua proposta.
Pel que fa al posicionament dels altres sindicats, han estat desestimats per l’Administració.
En STEPV, hem escoltat la vostra opinió que ha sigut la de negociar. Respectem profundament aquesta decisió i creiem que ara la nostra responsabilitat és intentar minimitzar l’impacte d’aquesta nova “ocurrència” de l’Administració. Però podeu estar segurs que no acceptarem canvis que puguen eclipsar els mèrits objectius que heu aconseguit amb tant d’esforç. És evident que l’Administració vol canviar les condicions al final de la cursa, una mostra més de la seua manera de tractar el personal.
La negociació continua la setmana que ve i us mantindrem informats de tots els avenços.
