La mesa de negociación ha comenzado a abordar el baremo que deberá servir para estabilizar nuestro profesorado asociado.
El vicerrector ha confirmado que cumplirá con la petición de STEPV de sacar a concurso las 515 plazas actuales de profesorado asociado (no indefinido o pre-LOSU). Así, la estabilización del profesorado asociado en la UPV se hará sin expulsar a ningún profesor o profesora.
Los nuevos contratos solo pueden tener una dedicación docente P4 o P3, según marca la LOSU. El VPOA, a la pregunta de STEPV, confirmó que todo el profesorado con dedicaciones P6 y P5 pasará a P4, si no prefiere una dedicación menor.
El siguiente objetivo de STEPV es que el actual profesorado consolide su plaza. En este sentido, STEPV ya consiguió en la Mesa General de Universidades que el 60% del concurso estuviera vinculado a la experiencia docente en la Universidad y al área de conocimiento, y que cada año en otra universidad se multiplicara por 0,4.
Ahora la propuesta concreta del VPOA es que el máximo se obtenga con 10 años de trabajo, 6 puntos por cada año de experiencia en la UPV y 2,4 puntos en otras universidades. STEPV está dispuesto a aceptarla, siempre que la experiencia en otras universidades también se limite a 10 años.
Para el 40% de puntos restante el acuerdo también está cerca, porque la administración quiere aplicar, proporcionalmente, el baremo que acordamos para el profesorado asociado LOSU. Y que puedes leer aquí
Ahora, solo nos queda que el Convenio Colectivo que estamos negociando con las Universidades Públicas Valencianas compense económicamente la pérdida retributiva de gran parte del profesorado asociado.
En este punto, la propuesta de STEPV es la única presentada que lo garantiza, y puedes leerla aquí
