Las trabajadoras y los trabajadores públicos han visto su poder adquisitivo reducido en un 16% en la última década por los duros recortes. Las subidas recientes no pueden ocultar la evidencia de la pérdida. En marzo de 2018 se firmó un acuerdo de contenido retributivo entre el entonces Ministro de Hacienda y Función Pública,
Hoy día 7 de junio se ha reunido la comisión de seguimiento de carrera profesional. Ha sido un primer cambio de impresiones. A falta de acuerdos concretos, la administración nos ha comunicado su idea de prorrogar los criterios para la progresión en la carrera profesional para el año 2019. También, que el personal interino y
Anímate a salir Desde el STEPV queremos animarte a salir a la calle el próximo 8 de marzo para defender los derechos conquistados y alzar la voz contra las desigualdades. El movimiento feminista ha estado trabajando para impulsar una huelga feminista laboral, de consumo, estudiantil y de cuidados para mostrar la importancia del papel
¿Cuándo cobraremos? Esta es la pregunta más repetida a la UPV últimamente. Aun así, tiene una respuesta muy sencilla: cuando el rector tenga la voluntad de hacerlo realidad. Con voluntad se podría proceder al abono inmediato y de forma retroactiva del complemento de la carrera profesional. Pero, de momento la administración se hace la despistada
El jueves 27 de septiembre a ls 16:30 horas se reanuda la negociación del convenio colectivo del personal laboral de les universidades públicas valencianas. Las condiciones laborales del profesorado contratado doctor, colaborador, ayudante doctor, ayudante y asociado, así como del personal investigador, del personal de administración y servicios laboral fijo y del personal con un
Esta mañana, la plataforma de professorat associat de la Universitat Politènica de València y las organizaciones sindicales STEPV-Iv, CCOO y UGT han convocado a la huelga indefinida al profesorado asociado de la universidad, a partir del día 16 d’abril. Los motivos que hacen necesaria la huelga son, la realización, de manera generalizada de muchas más horas de
La ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, define a su artículo 115 tres modalidades de promoción interna: Vertical, para acceder a una categoría, cuerpo o escala del grupo o subgrupo inmediatamente superior, dentro de un itinerario profesional. Un ejemplo clarificador en la UPV de itinerario profesional
El pasado 31 de octubre la administración aceptó, en la mesa de negociación del PAS, las alegaciones de STEPV-Iv para adaptar el encuadramiento en la carrera profesional a las novedades del decreto: se reconocerá el tiempo trabajado en aquellas categorías extinguidas como servicios prestados en la nueva categoría en la que han quedado integradas. Aun así, la administración no reconoce el
La UPV ha sido condenada por vulnerar el principio de igualdad entre mujeres y hombres por discriminar a una mujer embarazada al no contratarla como monitora de L'Escola d'Estiu. La compañera, asesorada por los servicios jurídicos de STEPV-Iv, ha ganado el recurso que presentó contra la Universitat, quien tendrá que abonarle
La negociación del convenio colectivo (somos la única comunidad autónoma que aún no tiene un convenio que acoja a todo el personal laboral) avanza muy lentamente. En la reunión del 28 de junio se trataron varias figuras contractuales de PDI. Respecto al profesorado ayudante doctor que tiene que pasar a profesorado contratado doctor interino por