Sol·licitud de mesures preventives en Esports i Biblioteques

Tenint en compte els actuals nivells de contagi i incidència acumulada en els entorns dels diferents campus de la UPV, els delegats de prevenció designats per STEPV han sol·licitat: Que totes aquelles activitats esportives que es realitzen en ambients interiors siguen suspeses Que s'instal·len d'urgència, i de manera prioritària, mesuradors de CO₂ a les sales [...]

2021-01-16T20:29:13+00:00

Todos los delegados de prevención pidiendo medidas a la UPV

Ante la situación sanitaria extraordinaria, teniendo en consideración los comunicados de la Generalitat Valenciana y las Autoridades sanitarias, todas las personas que son delegados de prevención de la UPV estamos solicitando medidas preventivas extraordinarias que esperamos sean atendidas Las medidas preventivas que han sido presentadas por todas las personas delegados de prevención para PDI, PAS [...]

2021-01-12T11:10:37+00:00

Puedes pedir 1 mascarilla FFP2 por turno de trabajo (o equivalente)

Cualquier trabajador o trabajadora  de la UPV podrá solicitar al SIPSL una mascarilla COVID-19 o FFP2 para cada jornada de trabajo. El personal delegado de prevención de STEPV han analizado la normativa sobre mascarillas y tras asesorarse en el tema y han solicitado, promovido y conseguido lo siguiente: que el SIPSL destine a personal técnico [...]

2020-11-24T11:26:53+00:00

La UPV condenada por discriminar a una embarazada

La UPV ha sido condenada por vulnerar el principio de igualdad entre mujeres y hombres por discriminar a una mujer embarazada al no contratarla como monitora de L'Escola d'Estiu. La compañera, asesorada por los servicios jurídicos de STEPV-Iv, ha ganado el recurso que presentó contra la Universitat, quien tendrá que abonarle [...]

2019-06-13T12:31:05+00:00

¿PUEDO TRABAJAR EMBARAZADA? INSPECCIÓN DE TRABAJO REPRENDE A LA UPV

STEPV-Iv denunció la supuesta discriminación de género que realizó la UPV al no contratar a diversas mujeres embarazadas. Dichas mujeres nos pusieron en conocimiento de que NO FUERON CONTRATADAS para trabajar en la Escola d’Estiu, como les correspondía según la bolsa de trabajo a la que pertenecían, POR EL MERO HECHO DE ESTAR EMBARAZADAS. Tras [...]

2019-06-13T12:31:08+00:00

La mesa general acuerda una ampliación de las prestaciones por Incapacidad Temporal y del permiso de paternidad

El pasado jueves día 17 de noviembre se reunió la mesa general de negociación para tratar, entre otro Ampliación de las prestaciones IT (Incapacidad Temporal) Se presentaron, por parte de los sindicatos, distintas propuestas encaminadas a la aprobación de nuevos supuestos de baja que no comporten ninguna retención, es decir recibir el 100% del sueldo. [...]

2019-06-13T12:31:08+00:00

Sobre el pago del salario cuando estamos de baja

Hace algunas semanas recibimos una consulta referente a la reducción de salario que sufre el personal de la Universidad a partir del decimotercer mes de baja. Según nos referían el salario se veía reducido en casi un 40%, lo que contravendría la Resolución Rectoral de 31 de octubre de 2012, en la que se dice [...]

2019-06-13T12:31:08+00:00