La UPV condenada por discriminar a una embarazada

La UPV ha sido condenada por vulnerar el principio de igualdad entre mujeres y hombres por discriminar a una mujer embarazada al no contratarla como monitora de L'Escola d'Estiu. La compañera, asesorada por los servicios jurídicos de STEPV-Iv, ha ganado el recurso que presentó contra la Universitat, quien tendrá que abonarle

2019-06-13T12:31:05+00:00

¿PUEDO TRABAJAR EMBARAZADA? INSPECCIÓN DE TRABAJO REPRENDE A LA UPV

STEPV-Iv denunció la supuesta discriminación de género que realizó la UPV al no contratar a diversas mujeres embarazadas. Dichas mujeres nos pusieron en conocimiento de que NO FUERON CONTRATADAS para trabajar en la Escola d’Estiu, como les correspondía según la bolsa de trabajo a la que pertenecían, POR EL MERO HECHO DE ESTAR EMBARAZADAS. Tras

2019-06-13T12:31:08+00:00

La mesa general acuerda una ampliación de las prestaciones por Incapacidad Temporal y del permiso de paternidad

El pasado jueves día 17 de noviembre se reunió la mesa general de negociación para tratar, entre otro Ampliación de las prestaciones IT (Incapacidad Temporal) Se presentaron, por parte de los sindicatos, distintas propuestas encaminadas a la aprobación de nuevos supuestos de baja que no comporten ninguna retención, es decir recibir el 100% del sueldo.

2019-06-13T12:31:08+00:00

Sobre el pago del salario cuando estamos de baja

Hace algunas semanas recibimos una consulta referente a la reducción de salario que sufre el personal de la Universidad a partir del decimotercer mes de baja. Según nos referían el salario se veía reducido en casi un 40%, lo que contravendría la Resolución Rectoral de 31 de octubre de 2012, en la que se dice

2019-06-13T12:31:08+00:00

Elecciones a delegadas y delegados de prevención en los campus de Gandia y Alcoy

En la última mesa general de negociación celebrada el día 18 de julio de 2016, se acordó por mayoría, a petición de STEPV-Iv, que se celebraran las elecciones a delegadas o delegados de prevención en los Campus de Gandia y Alcoy, tal y como consta en la normativa actual del Comité de Seguridad y Salud,

2016-09-26T11:53:35+00:00

Inspección de Trabajo pide una AUDITORIA DE PREVENCIÓN a la UPV

La UPV realizará una auditoría externa de su sistema de prevención. Este ha sido uno de los objetivos por los que STEPV-Iv ha estado trabajando desde hace tiempo. Los delegados y delegadas de prevención de STEPV-Iv hemos conseguido que desde la Inspección de Trabajo se haga un requerimiento a la UPV para que realice una

2016-09-26T12:51:40+00:00

Tu, sí … si no estàs embarazada.

Tu, sí ... si no estas embarazada. El pasado fin de semana se ha podido leer en varios diarios una noticia relacionada con la UPV y con su política de contratación de mujeres embarazadas. Es curioso ver como una universidad pública invierte recursos y dinero para aplicar sus principios, en concreto el de perseguir “la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres,

2019-06-13T12:31:09+00:00

Se amplian los supuestos en que no te penalizan por estar enfermo

STEPV-Iv informa: El 19 de mayo de 2016 se reunió la mesa técnica para el estudio y mejora voluntaria de la acción protectora de la seguridad social en los procesos de incapacidad temporal con el objeto de establecer las bases de un futuro acuerdo en la mesa de negociación. Desde STEPV-Iv y algunos otros sindicatos

2019-06-13T12:31:10+00:00