La movilización del PTGAS ha conseguido abrir una puerta que hasta ahora parecía cerrada: el Consejo de Gobierno asumirá la creación de un grupo de trabajo para establecer una calendarización de los procesos selectivos. Esta Punxa no te la puedes perder porque tiene de todo: lucha sindical, movilización del personal, tensión en el Consejo de [...]
La iniciativa normativa de los representantes de MÉS UPV (STEPV) ha llegado al Consejo de Gobierno. La norma, bautizada como CAL (Certidumbre, Agilidad y Límites), pretende dar unos plazos aproximados de ejecución de los procesos de acceso y promoción, y también solucionar otros problemas como tribunales, etc. El debate se ha producido en términos de acercamiento, porque [...]
Si has participado en algún proceso de selección o promoción en la UPV y has hipotecado una buena parte de tu vida y salud en el intento, sabes que hay una NORMA que CAL. La NORMA CAL es la propuesta que estamos impulsando vuestros representantes del PTGAS en el Consejo de Gobierno para poner fin a una situación que [...]
Los representantes del PTGAS de Més UPV - STEPV en el Consejo de Gobierno, que representan al 85% del PTGAS en este órgano, están impulsando una propuesta llamada NORMA CAL. Es conveniente que el PDI conozcamos la situación y la solución que se propone. Para quien quiera conocerla con más detalle, aquí tenéis un video explicativo: [enlace [...]
Nos hemos abstenido de votar la oferta pública de empleo del PDI, y queremos contarte por qué. Como sabrás, todos los años se aprueba la convocatoria de plazas de profesorado, tanto laborales como funcionariales. Es un procedimiento habitual en la administración pública, en el que vuestros representantes debemos participar para garantizar que se cumple la [...]
Desde STEPV siempre hemos defendido la necesidad de establecer unos criterios claros, igualitarios y estables a la hora de sacar plazas a oferta pública. Son imprescindibles para evitar la arbitrariedad, especialmente teniendo en cuenta el margen tan reducido que impone la tasa de reposición, y más cuando el personal interino tiene la espada de Damocles de los 3 [...]
La mesa de negociación está abordando la modificación de la Relación de puestos de trabajo (RPT) del PTGAS y la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. La negociación se encuentra en una fase inicial, y desde el STEPV hemos trasladado un análisis crítico basado en la defensa de la carrera profesional y la estabilidad [...]
El acuerdo marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero lo ha hecho sin eliminar la Tasa de Reposición. Esto supone una limitación para incrementar las plantillas o dicho de otra forma, hacer el mismo trabajo en menos tiempo. Para evitar que la nueva jornada acabe transformando [...]
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI ha abierto la puerta a la recuperación de la jornada de 35 horas, pero reducir horas de "despacho" sin tocar las de “pizarra” es un brindis al sol para el PDI. La implantación debe ser integral según el espíritu de la LOSU y los acuerdos de modernización. La administración [...]
La Administración ha dejado claro que no considera negociable la calendarización de los procesos selectivos y de promoción del PTGAS. Pero la realidad es que se han dejado perder 4 plazas de la oferta del año 2022, por no convocarlas en tres años (artículo 70 del EBEP), hay procesos paralizados y la mayoría de los procesos podrían verse afectados por una interpretación [...]