Ayer explicábamos que nuestra productividad no se mide por el trabajo que hacemos, sino por las encuestas de satisfacción de la unidad a la que estamos adscritos. Pero el sistema aún esconde otra perversión: puedes mejorar los resultados y acabar cobrando menos. Capítulo 2. La perversión del «juego de suma cero»: ¿somos el burro que [...]
En el último Consejo de Gobierno de la UPV, desde la representación de STEPV, volvimos a llevar al debate la profunda indignación generada por la cláusula incorporada unilateralmente en las últimas convocatorias de oposición del PTGAS. Un texto que literalmente dicta: "Dado que estas no son funciones permanentes ni estructurales... no se valorará la experiencia [...]
Ayer, en el Consejo de Gobierno, tras una nueva reclamación de Fàtima Romero, se anunció el traslado del personal informático de 8H a instalaciones adecuadas. La respuesta llega tras meses de insistencia de STEPV ante condiciones insalubres y peligrosas que ya habíamos denunciado. Tus representantes de STEPV en el Consejo de Gobierno insisten y logran [...]
Desde la implementación del Plan Bolonia, la clásica convocatoria de septiembre desapareció para reordenar la evaluación entre enero y junio. Aquella reestructuración supuso un marco de trabajo que, con sus fortalezas e inconvenientes, fijaba un calendario cuatrimestral más o menos razonable. En este contexto, la aparición de la propuesta aprobada por la Comisión Académica para [...]
En la reunión que STEPV mantuvo con la Vicerrectora de Transformación Digital para hablar de la centralización del personal informático, entendimos que la Universidad Politécnica de Valencia pide al personal informático 'un esfuerzo más' a cambio de nada. La propuesta de STEPV Desde de STEPV hicimos llegar a la vicerrectora un documento de medidas, teniendo [...]
STEPV se ha reunido con el nuevo vicegerente de Recursos Humanos y le ha trasladado su agenda de trabajo, con asuntos pendientes que necesitan respuesta. La normativa de bolsas no puede esperar La normativa de bolsas es una de las prioridades. No puede continuar aplazándose. Si la Vicegerencia está dispuesta a recibir una propuesta sindical, [...]
La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la LOSU, determinan de manera clara que las universidades deben contar con estructuras estables y recursos suficientes para las unidades de igualdad. La realidad en la UPV, reflejada en las cifras estructurales de las unidades de igualdad de nuestro entorno público, dista mucho [...]
La iniciativa de STEPV, el pasado Consejo de Gobierno tuvo que afrontar un debate ineludible: la parálisis inadmisible en los calendarios de las oposiciones, promociones y concursos del PTGAS. Los procesos selectivos acumulaban plazos de más de 5 años, y algunos habían caducado. Ante esta situación de bloqueo administrativo, la movilización del PTGAS y la presión y el [...]
Hoy hemos descubierto una nueva iniciativa de la UPV para reforzar el uso del inglés como herramienta de comunicación profesional en contextos universitarios: “26.4 Activado – Inglés para mejorar tu día a día en la UPV”. La propuesta suena magnífica. Ahora bien, hay un pequeño detalle que nos hace sentir especialmente “integrados y valorados”: el personal de investigación contratado en proyectos de investigación queda excluido. [...]
La negociación sobre el baremo que debe aplicar-se al proceso de estabilización extraordinaria del profesorado asociado —en aplicación directa de los mandatos de la LOSU— ha finalizado en la UPV con un acuerdo firme en la Mesa de Negociación. El acuerdo ha contado con el voto favorable de STEPV y de UGT, lo que representa más del 70% [...]