La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la LOSU, determinan de manera clara que las universidades deben contar con estructuras estables y recursos suficientes para las unidades de igualdad. La realidad en la UPV, reflejada en las cifras estructurales de las unidades de igualdad de nuestro entorno público, dista mucho [...]
La iniciativa de STEPV, el pasado Consejo de Gobierno tuvo que afrontar un debate ineludible: la parálisis inadmisible en los calendarios de las oposiciones, promociones y concursos del PTGAS. Los procesos selectivos acumulaban plazos de más de 5 años, y algunos habían caducado. Ante esta situación de bloqueo administrativo, la movilización del PTGAS y la presión y el [...]
Hoy hemos descubierto una nueva iniciativa de la UPV para reforzar el uso del inglés como herramienta de comunicación profesional en contextos universitarios: “26.4 Activado – Inglés para mejorar tu día a día en la UPV”. La propuesta suena magnífica. Ahora bien, hay un pequeño detalle que nos hace sentir especialmente “integrados y valorados”: el personal de investigación contratado en proyectos de investigación queda excluido. [...]
La negociación sobre el baremo que debe aplicar-se al proceso de estabilización extraordinaria del profesorado asociado —en aplicación directa de los mandatos de la LOSU— ha finalizado en la UPV con un acuerdo firme en la Mesa de Negociación. El acuerdo ha contado con el voto favorable de STEPV y de UGT, lo que representa más del 70% [...]
La mesa de negociación ha comenzado a abordar el baremo que deberá servir para estabilizar nuestro profesorado asociado. El vicerrector ha confirmado que cumplirá con la petición de STEPV de sacar a concurso las 515 plazas actuales de profesorado asociado (no indefinido o pre-LOSU). Así, la estabilización del profesorado asociado en la UPV se hará sin expulsar a ningún [...]
La negociación del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas comienza el debate del capítulo de las retribuciones. Como os venimos informando, el Personal de Investigación y el PTGAS laboral temporal (antes conocido como personal de apoyo a la investigación o personal de investigación) fueron los grandes perdedores en el III [...]
La negociación del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas se encuentra en una encrucijada decisiva. STEPV mantiene una posición firme en la defensa de los derechos laborales. Enfrente, las cinco universidades públicas apuestan por continuar con la precariedad del colectivo. Acabemos con el agravio retributivo STEPV propone que el salario del profesorado asociado debe [...]
Después de dos reuniones del grupo de trabajo delegado del Consejo de Gobierno para la dinamización de los procesos selectivos y de promoción y la búsqueda de soluciones (en adelante el grupo CAL) llegan los primeros resultados: Se ha publicado la lista provisional de admitidos del proceso 2022/P/FC/C/8, la promoción interna a A2 en la administración [...]
STEPV rechaza la postura de la Conselleria de no querer asumir las mejoras económicas que estaban a punto de negociarse. La negociación del nuevo Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas se encuentra en un momento crucial en estos momentos. Cuestiones trascendentales para el personal laboral, como por ejemplo: la equiparación salarial [...]
La movilización del PTGAS ha conseguido abrir una puerta que hasta ahora parecía cerrada: el Consejo de Gobierno asumirá la creación de un grupo de trabajo para establecer una calendarización de los procesos selectivos. Esta Punxa no te la puedes perder porque tiene de todo: lucha sindical, movilización del personal, tensión en el Consejo de [...]