STEPV CONSIGUE INCLUIR SUS PROPUESTAS EN LA OPO 2019

STEPV CONSIGUE INCLUIR SUS PROPUESTAS EN LA OPO 2019 La administración y los sindicatos STEPV y UGT acuerdan la Oferta Pública de Empleo 2019 en la mesa negociadora del día 17 de julio. El acuerdo recoge las siguientes reivindicaciones  que STEPV lleva tiempo defendiendo: - Transformación de 3 plazas de capítulo VI. STEPV defiende la

2019-07-25T08:50:13+00:00

OPO 2019

L’OPO 2019 reuneix un total de 85 places que es convocaran per al torn lliure, i 34 places per a la promoció interna. L’administració i els sindicats STEPV i UGT acorden l’Oferta Pública d’Ocupació 2019 en la mesa negociadora del dia 17 de juliol. L’acord arreplega reivindicacions que fa temps STEPV defensa. Us deixem un

2019-07-22T08:10:05+00:00

Mesa negociadora de PAS: Concurso de 17, Gestión de Plantilla y Auxiliares de Servicios

Gestión de plantillas En la mesa de negociación del PAS de 5 de junio se ha debatido sobre la forma de convocar los puestos de trabajo adscritos a la unidad de “Gestión de plantilla” en el concurso de traslados, y seguidamente, ofertarlos al personal Ayudante de Servicios que ha promocionado. Una convocatoria cuya oferta incluye

2019-06-13T12:31:04+00:00

Mesas de negociación del PAS

27 de abril de 2019 Orden del día Los puntos del orden del día de la mesa de negociación del PAS de 27 de marzo de 2019 eran los siguientes: Aprobación y firma del acta de constitución Pla de Formación del PAS y PI para el año 2019 Análisis de la propuesta de modificación de

2019-06-13T12:31:04+00:00

¿ES DE FIAR LA ADMINISTRACIÓN DE LA UPV?

El acuerdo de constitución y funcionamiento de las mesas de negociación en la UPV establece que las sesiones de las mesas sean grabadas. Este acuerdo indica que las grabaciones tienen la finalidad de evitar discrepancias en la redacción de las actas, y tienen que ser destruidas tras la aprobación definitiva de las actas. Sin embargo,

2019-07-22T13:15:10+00:00

SOBRE LA ASIGNACIÓN ADICIONAL DEL 10% DE MEJORA DOCENTE

Hace tres meses os informamos de la intención del equipo rectoral de eliminar la asignación adicional del 10% de POD en las asignaturas de grado, que se dedica a las actividades de evaluación continúa. Aquel correo provocó el enfado del equipo rectoral que consideraba que nuestra versión estaba sesgada y era apresurada porque todavía no se trataba

2019-06-13T12:31:05+00:00

LAS CONVOCATORIAS DE PROMOCIÓN INTERNA DE LA UPV NO SE AJUSTAN A LA LEY

La ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, define a su artículo 115 tres modalidades de promoción interna: Vertical, para acceder a una categoría, cuerpo o escala del grupo o subgrupo inmediatamente superior, dentro de un itinerario profesional. Un ejemplo clarificador en la UPV de itinerario profesional

2019-06-13T12:31:05+00:00

¿El fin de la evaluación contínua?

En la última mesa de negociación de PDI, como respuesta a la pregunta formulada por STEPV-Iv, el vicerrector de ordenación académica y profesorado nos confirmó que está estudiando que el 10% de compensación por la evaluación continua que se computa en el POD al profesorado en las asignaturas de las titulaciones de grado pase a

2019-06-13T12:31:05+00:00

ASAMBLEAS INFORMATIVAS: BAREMOS DE PROMOCIÓN INTERNA

Estimadas compañeras y compañeros. Como os venimos informando, la UPV va a convocar diferentes procesos de promoción interna próximamente, y en opinión de STEPV-Iv, las personas que participarán y tengan que formar parte de la bolsa sufrirán un perjuicio por la aplicación de un baremo desfasado que ha sido aprobado en mesa de negociación por

2019-07-22T13:17:54+00:00