La oferta pública de empleo de 2026 viene con noticias importantes. La Administración usará la tasa extraordinaria de reposición, la cual, sumada a la ordinaria, suponen 96 plazas ofertadas. Esta tasa extraordinaria la autoriza la Ley de Presupuestos del Estado para administraciones que continúan por arriba del 8% de temporalidad. No es oro todo lo que reluce Una [...]
Desde STEPV siempre hemos defendido la necesidad de establecer unos criterios claros, igualitarios y estables a la hora de sacar plazas a oferta pública. Son imprescindibles para evitar la arbitrariedad, especialmente teniendo en cuenta el margen tan reducido que impone la tasa de reposición, y más cuando el personal interino tiene la espada de Damocles de los 3 [...]
La mesa de negociación está abordando la modificación de la Relación de puestos de trabajo (RPT) del PTGAS y la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. La negociación se encuentra en una fase inicial, y desde el STEPV hemos trasladado un análisis crítico basado en la defensa de la carrera profesional y la estabilidad [...]
Seis de los siete representantes del PTGAS (los de STEPV) han ejercido un derecho reglamentario de incluir un punto en el orden del día del Consejo de Gobierno. El Rectorado ha respondido con silencio y aplazamiento. Y el silencio no es neutral: es bloqueo. La propuesta se registró con 14 días de antelación y con solo tres páginas [...]
La Administración ha dejado claro que no considera negociable la calendarización de los procesos selectivos y de promoción del PTGAS. Pero la realidad es que se han dejado perder 4 plazas de la oferta del año 2022, por no convocarlas en tres años (artículo 70 del EBEP), hay procesos paralizados y la mayoría de los procesos podrían verse afectados por una interpretación [...]
Desde la llegada del actual rector al gobierno en 2021, los procesos de selección y promoción del PTGAS han entrado en una fase de parálisis y degradación absoluta. Mientras tanto, los mismos procesos en nuestra universidad, cuando de PDI se trata, disfrutan de una agilidad envidiable. STEPV dice basta. Hemos presentado un requerimiento formal al rector [...]
STEPV no ha aceptado las lentejas de la administración. El resto de sindicatos, en cambio, han considerado suficiente esta paupérrima cesión y han firmado el acuerdo. Las explicaciones que merecéis No ha sido por falta de voluntad de consenso. De hecho, los sindicatos habíamos presentado una propuesta pensada para dar respuesta a las necesidades reales de la [...]
Cuatro plazas de técnico A1 de Administración General. Cuatro. Con oferta pública de empleo, con negociación previa y con todos los requisitos cumplidos. Hace tres años exactos que existen. ¿Y qué ha hecho la UPV? Nada. No ha convocado la oposición. Las ha dejado morir. El resultado es grave: al haber pasado el plazo legal, estas plazas se han perdido. Y [...]
La convocatoria de 30 plazas de jefaturas de unidad anunciada por la Gerencia tendría que haber sido publicada hace al menos dos años. Y es la respuesta de la gerencia a la presión sostenida del PTGAS. Es momento de sacar pecho. ¡Enhorabuena, compañeras y compañeros! Que esta convocatoria vea la luz ahora demuestra una cosa clara: la presión funciona. Pero no hay [...]
¿Qué pasa con la Mesa General de Negociación? Pues pasa… que no se ha llevado a cabo. La administración fijó una fecha de manera unilateral que, casualmente, no era posible para los sindicatos. Ante esta situación, las organizaciones sindicales con representación en la mesa —STEPV, UGT, CCOO y CSIF— propusieron tres nuevas fechas rechazadas por la administración. Además, se [...]