La administración ha anunciado la intención de modificar el baremo antes de la convocatoria, para así incluir la obligación de elaborar una memoria de cada puesto al cual te presentes y que será defendida en una entrevista. Esta memoria, junto con la entrevista, tendrá una valoración de 4 puntos, lo cual tiene un impacto definitivo en [...]
Viernes, día 21 de febrero, la mesa negociadora acordó incluir el mérito preferente, por haber trabajado de profesor o profesora asociada durante 5 de los últimos 7 años, en las convocatorias de profesorado ayudante doctor que derivan del programa María Goyri, en aquellos departamentos que superan el 20% de profesorado asociado, en aplicación directa de la letra “a” [...]
La UPV no ha hecho ningún movimiento para poner en marcha la estabilización del profesorado asociado, ni tampoco el resto de medidas encaminadas a su promoción a otras figuras docentes. La universidad, mediante el convenio María Goyri, ha recibido fondo para paliar el efecto de la reducción de dedicación tanto del profesorado asociado, que pierde [...]
La LOSU establece en su disposicinó transitoria séptima un proceso de estabiltzación del profesorado asociado para convertir sus contratos en indefinidos. La LOSU establece en su disposición transitoria octava unas vías de promoción para el profesorado asociado a otras figuras docentes. Un año y medio después de la entrada en vigor de la LOSU el gobierno de la UPV no ha dado [...]
STEPV ha presentado una propuesta en la mesa de negociación que permite iniciar, ya, el proceso de estabilización del profesorado asociado, sin el impacto económico que tendrá la reducción de dedicación en el profesorado P5 y P6, así como el impacto en el POD que supone para la UPV. La propuesta, que puedes leer aquí completa, consiste en interpretar la moratoria de la [...]
Como ya os habíamos contado, la administración ha creado unas plazas no incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo para moverlas a aquella unidad, servicio, escuela o departamento donde haya puestos de trabajo de nivel 19 o 21 no cubiertos por personal funcionario, y amortizarlas más adelante, por eso las denomina vacantes no permanentes. STEPV no encuentra base legal [...]
En la última reunión entre las distintas secciones sindicales y el rector, a la cual va asistir también el gerente, se avanzó que, antes de finalizar el año, comenzarán a convocarse los concursos de traslados para cubrir puestos de trabajo vacantes de la escala administrativa. Sin embargo, en lugar de realizar un macroconcurso, parece que se optará por hacer convocatorias [...]
Esta es la conclusión que se puede extraer de su intervención en la última sesión del Consejo de Gobierno, en respuesta a las preguntas del representante del PTGAS. El gerente, en un tono de monologuista y con buena parte del Consejo de Gobierno entregado, explicó que al año se hacen 500 nombramientos de PTGAS, a [...]
El abuso del uso de la interinidad por acumulación de tareas en aquellas unidades donde hay puestos de nivel 21 o 19 sin cubrir o sustituir, es un problema. Las unidades sufren una inestabilidad en su plantilla y cuando acaban de formar a una persona, esta ya tiene que irse. Las personas con estos tipos de nombramiento sufren [...]
Hoy mismo, han salido publicadas en el DOGV las listas definitivas de personas admitidas y excluidas para la escala/categoría administrativo (código convocatoria: 2022/P/FC/C/11), relativas al proceso excepcional de estabilización mediante el sistema de concurso por el turno de acceso libre. El plazo para realizar el trámite de autobaremación vía telemática será de 10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente en su publicación en el DOGV. [...]