STEPV ha reclamado ante el vicerrectorado y la conselleria el pago de los quinquenios a todo el profesorado universitario, tal como os informamos el pasado 6 de octubre. La respuesta del vicerrectorado no ha sido satisfactoria. A pesar de reconocer que la UPV es conocedora de la sentencia del Tribunal Supremo está analizando el alcance, el impacto, las derivadas y los [...]
La dirección de recursos humanos de la UPV, con la connivencia necesaria del rector Capilla, ha aplicado un procedimiento oscuro que facilita la llegada de más personal "idóneo" mediante las bolsas de la GVA y, en opinión de STEPV, significa omitir con intención la normativa propia de gestión de bolsas. La normativa de gestión de bolsas de la [...]
Es hora que el rector de la cara y sea claro. Acaba de aprobar la amortización de plazas de la escala administrativa de nivel 19 que estaban vacantes, para crear nuevas de nivel 17. ¿Son estas sus políticas? Él es el máximo responsable de este trato injusto y no puede continuar excusándose en las personas que se ha traído de otras administraciones para hacerle [...]
La administración ha anunciado la intención de modificar el baremo antes de la convocatoria, para así incluir la obligación de elaborar una memoria de cada puesto al cual te presentes y que será defendida en una entrevista. Esta memoria, junto con la entrevista, tendrá una valoración de 4 puntos, lo cual tiene un impacto definitivo en [...]
Viernes, día 21 de febrero, la mesa negociadora acordó incluir el mérito preferente, por haber trabajado de profesor o profesora asociada durante 5 de los últimos 7 años, en las convocatorias de profesorado ayudante doctor que derivan del programa María Goyri, en aquellos departamentos que superan el 20% de profesorado asociado, en aplicación directa de la letra “a” [...]
La UPV no ha hecho ningún movimiento para poner en marcha la estabilización del profesorado asociado, ni tampoco el resto de medidas encaminadas a su promoción a otras figuras docentes. La universidad, mediante el convenio María Goyri, ha recibido fondo para paliar el efecto de la reducción de dedicación tanto del profesorado asociado, que pierde [...]
La LOSU establece en su disposicinó transitoria séptima un proceso de estabiltzación del profesorado asociado para convertir sus contratos en indefinidos. La LOSU establece en su disposición transitoria octava unas vías de promoción para el profesorado asociado a otras figuras docentes. Un año y medio después de la entrada en vigor de la LOSU el gobierno de la UPV no ha dado [...]
STEPV ha presentado una propuesta en la mesa de negociación que permite iniciar, ya, el proceso de estabilización del profesorado asociado, sin el impacto económico que tendrá la reducción de dedicación en el profesorado P5 y P6, así como el impacto en el POD que supone para la UPV. La propuesta, que puedes leer aquí completa, consiste en interpretar la moratoria de la [...]
Como ya os habíamos contado, la administración ha creado unas plazas no incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo para moverlas a aquella unidad, servicio, escuela o departamento donde haya puestos de trabajo de nivel 19 o 21 no cubiertos por personal funcionario, y amortizarlas más adelante, por eso las denomina vacantes no permanentes. STEPV no encuentra base legal [...]
En la última reunión entre las distintas secciones sindicales y el rector, a la cual va asistir también el gerente, se avanzó que, antes de finalizar el año, comenzarán a convocarse los concursos de traslados para cubrir puestos de trabajo vacantes de la escala administrativa. Sin embargo, en lugar de realizar un macroconcurso, parece que se optará por hacer convocatorias [...]