STEPV rechaza la postura de la Conselleria de no querer asumir las mejoras económicas que estaban a punto de negociarse.
La negociación del nuevo Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas se encuentra en un momento crucial en estos momentos. Cuestiones trascendentales para el personal laboral, como por ejemplo: la equiparación salarial entre el Profesorado Permanente Laboral y el profesorado Titular Universitario, los complementos de docencia (quinquenios) y de investigación (sexenios) del profesorado asociado, la mejora significativa de los salarios del personal contratado a cargo de proyectos de investigación, entre otros, ponen seriamente en riesgo y comprometen la negociación y la firma del acuerdo.
La postura de la Conselleria competente de no hacerse cargo de las mejoras económicas que estaban a punto de empezar a negociarse en el texto del nuevo convenio ha hecho que las universidades hayan manifestado la falta de utilidad de esta negociación.
Por otra parte, los sindicatos también hemos manifestado que si las mejoras que se puedan negociar y acordar no cuentan con el apoyo presupuestario adecuado, no firmaremos ningún texto.
STEPV-Iv manifiesta su acuerdo con la postura de ambas partes, pero también quiere recordar que este convenio afecta a muchas personas que tienen puestos de trabajo en las universidades públicas y que su financiación no depende del apoyo presupuestario de la Conselleria.
Las compañeras y los compañeros, que trabajan en puestos de trabajo vinculados a proyectos de investigación, fueron las grandes olvidadas en la negociación del vigente convenio, por lo que STEPV-Iv no lo firmó.
Pensamos que es el momento de mostrar unidad y fuerza ante la Conselleria; pero también pensamos que no podemos volver a dejar atrás al personal vinculado a proyectos de investigación. Si lo hacemos, el convenio volverá a ser papel mojado y STEPV no quiere ser parte de este engaño.
