El pasado día 13 de diciembre se reunió por última vez, antes de las elecciones a rector, en una sesión marcada por polémicas en la gestión y cuestiones clave para la comunidad universitaria. Esta crónica recoge los temas más destacados.

El debate estuvo precedido por un extenso informe del rector, que ya parecía anticipar el clima de campaña electoral. En este informe, el rector puso énfasis en la transparencia como uno de los valores principales de su gestión. Aun así, como a menudo pasa, entre lo que se dice y lo que realmente se hace, hay una notable diferencia. Puesto que, por primera vez en años, el Área de Comunicación no ha publicado ninguna noticia sobre el Claustro, un hecho que parece ser una decisión intencionada porque hablar del Claustro implicaría inevitablemente abordar los errores cometidos en la gestión de la DANA del 29 de octubre.

Desde STEPV, como hemos hecho siempre nos comprometemos a mantenerte informado y, por eso, te ofrecemos un resumen de los puntos que, según nuestro parecer, fueron más relevantes.

Una sensación general de descontento compartido

Todas las fuerzas sindicales con representación en el Claustro han coincidido en manifestar su descontento en ciertos aspectos de la gestión del rector. Ante estas críticas el rector se atribuye la creación del Plan Concilia, a pesar de que ya existía antes de su mandato (2:05). Al mismo tiempo, el gerente destaca la normativa sobre teletrabajo, a pesar de que el plan definitivo que se ha aprobado se puede considerar un plan de mínimos en comparación con la propuesta provisional inicial (2:08).

La gestión de la DANA

Uno de los momentos más tensos ha sido lo en lo referente a la gestión de la DANA. Durante la emergencia, se dieron instrucciones confusas que pusieron en riesgo a trabajadores de la universidad. Un ejemplo destacado ha sido el caso de una trabajadora de nuestra universidad que quedó atrapada y que tuvo que pasar la noche arriba de un techo para salvarse (2:11).

El rector, se ha mostrado indignado ante estas críticas y ha remarcado que cada cual tiene que ser responsable de sus decisiones (2:13). Sin embargo, para nosotros, lo verdaderamente indignante —como expresó Olaya Martínez, de STEPV, (2:44)— es que se considere que el personal que se quedó en la universidad durante la DANA se le impute que fue por decisión suya. Las instrucciones no se dieron de manera clara, y las decisiones se tomaron tarde. También quiso agradecer la tarea de los compañeros de la UPV que han gestionado la ayuda a los afectados por la DANA.

En la misma línea Vicent Julià, les ha reprochado que no se reunió el comité de autoprotección y resaltó que, como admitió el gerente, los responsables no tenían la formación correcta en materia de protección ante catástrofes. Se critica que, dos días después de la DANA, el rectorado se centrara a convocar elecciones en lugar de priorizar la respuesta ante la catástrofe (2:38).

 

También hubo oportunidad de introducir otros temas en el debate, por ejemplo:

Mejorar la normativa de evaluación del estudiantado

En cuanto a la normativa de evaluación, Imma Oliver, representante de STEPV y presidenta del comité de empresa, ha preguntado a la Síndica de Agravios sobre las quejas relacionadas del estudiantado sobre esta normativa. La síndica ha explicado que la mayoría de los casos se resuelven aclarando aspectos sobre la normativa, no obstante, Imma Oliver ha propuesto revisarla para evitar interpretaciones erróneas y garantizar una aplicación más clara (2:49).

Hay que aplicar la LOSU

La situación del profesorado asociado también ha generado debate. Hemos denunciado la desigualdad entre los asociados contratados anualmente y los que se podrían estabilizar con las nuevas normativas. A pesar de que el vicerrector ha indicado que hay una prórroga hasta el año 2028, no se han ofrecido respuestas claras sobre el futuro del procedimiento de estabilización (2:53). Es un tema importante y creemos importante que se avance en esta materia.

Estudiar en valenciano

Finalmente, nuestra compañera Elena Pérez Bernabeu, ha destacado la dificultad creciente para los estudiantes de acceder a la docencia en valenciano, a pesar de la demanda existente. La vicerrectora María del Val Segarra, ha instado al profesorado a aumentar la oferta en esta lengua para dar respuesta a las necesidades del estudiantado (3:05). Aunque estaría genial que de manera voluntaria el profesorado diera el paso… hace falta un plan director desde rectorado para cumplir el estatuto y la ley de uso. Os podemos avanzar que en STEPV estamos estudiando varias acciones para avanzar en el uso de nuestra lengua… hay que sacar al valenciano de la UCI.

En conclusión:

El Claustro refleja una universidad con grandes retos pendientes. Desde la gestión de crisis como la DANA hasta temas como el valenciano y la estabilización laboral, se hace evidente la necesidad de soluciones claras. Desde STEPV, continuaremos trabajando por una universidad más justa y comprometida con su comunidad.

Enlace al video del Claustro: https://media.upv.es/player/?id=097ffa90-bc5c-11ef-a5a4-df2e29eb9743