Si te sientes perjudicado por la gestión de Recursos Humanos de la UPV, no estás solo ni sola.

Tanto si te afecta la gestión diaria, como si esperas y desesperas para que:

  • den una solución a tu horario especial que te impide organizarte la vida.
  • te paguen por el requisito de inglés que bien que lo usas cada día y te lo exigieron para entrar.
  • utilizan un POL para dimensionar los laboratorios que se corresponda a la realidad.
  • dimensionen adecuadamente tu servicio, que estáis a cuadros.
  • actualicen la normativa de bolsas que te perjudica y es opaca.
  • convoquen un concurso de méritos que era inminente hace dos años.
  • te paguen la carrera profesional que te corresponde.
  • cubran la jubilación o la baja de compañeras y compañeros, o las vacantes de tu servicio, y cuando lo hacen, que sea en plazos razonables.
  • te permitan teletrabajar porque, digan lo que digan, en tu trabajo se puede.
  • publiquen las malditas listas, o méritos, o aquello que haga falta para que se resuelva de una vez ese proceso de selección o promoción en el cual has participado.
  • te paguen lo mismo que a otra persona que hace el mismo trabajo, y no te discriminen por ocupar de forma interina la plaza o por ser de una escala de la UPV diferente.

TIENES QUE SABER DOS COSAS:

  • La dirección de recursos humanos no sabe o no quiere solucionar los problemas.
  • El rector no solo lo consiente, sino que paga casi medio millón de euros al año más de lo que pagaba al rector Mora por esta gestión.

Y después está el tema de la colonización constante e incesante de personal idóneo, que por casualidad todos se conocen entre ellos, que vienen con sueldos grandes a puestos innecesarios a explicarnos cómo tenemos que trabajar en la UPV.

A pesar de la falta de apoyo del resto de secciones sindicales, que no encuentran oportuna la asamblea, STEPV convoca a todo el personal técnico, de gestión, de administración y de servicios de la UPV a una asamblea decisoria con el siguiente orden del día:

  • Información sobre la colonización programada que está ejecutando la gerencia de la UPV.
  • Información sobre todos los procesos que afectan al PTGAS paralizados o abandonados por la gerencia.
  • Exposición de las diferentes acciones propuestas.
  • Aprobación de las acciones de movilización a ejecutar.

La asamblea tendrá lugar el jueves, día 13 de noviembre de 2025 a las 13.30 horas, de forma telemática por la plataforma TEAMS: Enlace a la asamblea

Confiamos en que el resto de sindicatos se sumen a la asamblea y a las movilizaciones.

¡ÚNETE y PARTICIPA!