Finalment, davant la insistència per part de STEPV perquè es convoque la Mesa General de negociació, atés l’alerta sanitària de nivell 4, el president de la Mesa ens respon amb l’argument següent: No estem en alerta 4 perquè el govern valencià no ho ha decretat. Tant se val, tampoc es va decretar mai l’alerta 3, ni [...]
Tenint en compte els actuals nivells de contagi i incidència acumulada en els entorns dels diferents campus de la UPV, els delegats de prevenció designats per STEPV han sol·licitat: Que totes aquelles activitats esportives que es realitzen en ambients interiors siguen suspeses Que s'instal·len d'urgència, i de manera prioritària, mesuradors de CO₂ a les sales [...]
Davant la situació sanitària extraordinària, i considerant els comunicats de la Generalitat Valenciana i les Autoritats sanitàries, totes les persones delegades de prevenció de la UPV sol·licitem mesures preventives extraordinàries que esperem que siguen ateses. Les persones delegades de prevenció per a PDI, PAS i PI, han presentat els escrits següents per a demanar l’adopció [...]
Qualsevol treballador o treballadora de la UPV podrà sol·licitar al SIPSL una màscara COVID-19 o FFP2 per a cada jornada de treball. El personal delegat de prevenció de STEPV ha analitzat la normativa sobre màscares i després d'assessorar-se’n ha sol·licitat, promogut i aconseguit el següent: que el SIPSL destine a personal tècnic perquè revise l'adquisició [...]
En la sessió de 4 d’octubre, el Consell de Govern va rebutjar una proposta d'Olaya Martínez, representant del PAS: reconèixer la necessitat d’establir uns criteris objectius i transparents perquè en qualsevol centre, departament o servei es cobrisquen les baixes i vacants de la mateixa manera. La proposta només va comptar amb el suport de cinc [...]
Benvolgudes companyes i companys. En relació a la negociació d'un procediment específic perquè pugueu canviar de lloc de treball per motius de salut en complir amb uns determinats requisits, us informem: En la mesa de negociació del passat 27 de juliol es va aconseguir un acord per unanimitat en el qual s'aprovava un procediment específic [...]
La UPV ha estat condemnada per vulnerar el principi d'igualtat entre dones i homes per discriminar a una dona embarassada al no contractar-la com a monitora de L'Escola d'Estiu. La companya, assessorada pels serveis jurídics de STEPV-Iv, ha guanyat el recurs que va presentar contra la Universitat, la qual haurà d'abonar-li [...]
Sr. RECTOR aposte per la PREVENCIÓ DE RISCOS JA! El passat 1 de març representants de tots els sindicats vam mantenir una reunió conjunta amb el Rector per demanar-li que es produïsca una veritable prevenció de riscos laborals a la UPV d’una vegada per sempre. Les i els representants sindicals li vam sol·licitar que cal [...]
STEPV-Iv va denunciar la suposada discriminació de gènere que va realitzar la UPV al no contractar a diverses dones embarassades. Aquestes dones ens van posar en coneixement que NO VAN SER CONTRACTADES per a treballar en la Escola d’Estiu, com els corresponia segons la borsa de treball a la qual pertanyien, SIMPLEMENT PEL FET D'ESTAR [...]
Dijous passat dia 17 de novembre de 2016 es va reunir la Mesa General de negociació per a tractar, entre uns altres: Ampliació de les prestacions IT (Incapacitat Temporal). Es van presentar, per part dels sindicats, diferents propostes encaminades a l'aprovació de nous supòsits de baixa que no comporten cap retenció, és a dir rebre el 100% [...]