En la sessió de 4 d’octubre, el Consell de Govern va rebutjar una proposta d'Olaya Martínez, representant del PAS: reconèixer la necessitat d’establir uns criteris objectius i transparents perquè en qualsevol centre, departament o servei es cobrisquen les baixes i vacants de la mateixa manera. La proposta només va comptar amb el suport de cinc [...]
Benvolgudes companyes i companys. En relació a la negociació d'un procediment específic perquè pugueu canviar de lloc de treball per motius de salut en complir amb uns determinats requisits, us informem: En la mesa de negociació del passat 27 de juliol es va aconseguir un acord per unanimitat en el qual s'aprovava un procediment específic [...]
La UPV ha estat condemnada per vulnerar el principi d'igualtat entre dones i homes per discriminar a una dona embarassada al no contractar-la com a monitora de L'Escola d'Estiu. La companya, assessorada pels serveis jurídics de STEPV-Iv, ha guanyat el recurs que va presentar contra la Universitat, la qual haurà d'abonar-li [...]
Sr. RECTOR aposte per la PREVENCIÓ DE RISCOS JA! El passat 1 de març representants de tots els sindicats vam mantenir una reunió conjunta amb el Rector per demanar-li que es produïsca una veritable prevenció de riscos laborals a la UPV d’una vegada per sempre. Les i els representants sindicals li vam sol·licitar que cal [...]
STEPV-Iv va denunciar la suposada discriminació de gènere que va realitzar la UPV al no contractar a diverses dones embarassades. Aquestes dones ens van posar en coneixement que NO VAN SER CONTRACTADES per a treballar en la Escola d’Estiu, com els corresponia segons la borsa de treball a la qual pertanyien, SIMPLEMENT PEL FET D'ESTAR [...]
Dijous passat dia 17 de novembre de 2016 es va reunir la Mesa General de negociació per a tractar, entre uns altres: Ampliació de les prestacions IT (Incapacitat Temporal). Es van presentar, per part dels sindicats, diferents propostes encaminades a l'aprovació de nous supòsits de baixa que no comporten cap retenció, és a dir rebre el 100% [...]
Fa algunes setmanes reberem una consulta referent a la reducció de salari que pateix el personal de la Universitat a partir del tretzé mes de baixa. Segons ens referien el salari es veia reduït en quasi un 40%, cosa que contravindria la Resolució Rectoral de 31 d’octubre de 2012, en la qual es diu que [...]
En l'última mesa general de negociació celebrada el dia 18 de juliol de 2016, es va acordar per majoria, a petició de STEPV-Iv, que se celebraren les eleccions a delegades o delegats de prevenció en els Campus de Gandia i Alcoi, tal com consta en la normativa actual del Comité de Seguretat i Salut, que [...]
La UPV realitzarà una auditoria externa del seu sistema de prevenció. Aquest ha estat un dels objectius pels quals STEPV-Iv ha estat treballant des de fa temps. Els delegats i delegades de prevenció de STEPV-Iv hem aconseguit que des de la Inspecció de Treball es faça un requeriment a la UPV perquè realitze una auditoria [...]
Tu, sí ... si no estàs embarassada. El darrer cap de setmana s'ha pogut llegir en diversos diaris una notícia relacionada amb la UPV i amb la seua política de contractació de dones embarassades. És curiós veure com una universitat pública inverteix recursos i diners per aplicar els seus principis, en concret el de perseguir [...]