STEPV CONSIGUE INCLUIR SUS PROPUESTAS EN LA OPO 2019
La administración y los sindicatos STEPV y UGT acuerdan la Oferta Pública de Empleo 2019 en la mesa negociadora del día 17 de julio. El acuerdo recoge las siguientes reivindicaciones que STEPV lleva tiempo defendiendo:
– Transformación de 3 plazas de capítulo VI. STEPV defiende la transformación de las plazas laborales vinculadas a la investigación (gestores, técnicos de laboratorio, etc.) que encadenan contratos por considerarlas estructurales. Seguimos pidiendo a la administración, que se sigue mostrando reticente, la conversión de estas plazas porque también es una oportunidad de consolidar el empleo.
– Creación de las plazas de Técnico de Gestión Académica los campus de Alcoy y Gandia. STEPV se complace de este logro. En su día, el sindicato no firmó el acuerdo que creaba estas plazas destinadas a las Escuelas, en 2015, para que excluía las de Gandia, Alcoy y la escuela de Ingeniería Geodésica, Cartográfica y Topográfica.
– Oferta de 57 plazas de la categoría de Administrativo para el turno libre más 20 plazas para la promoción interna, que serán acumulables a la oferta de turno libre si no se cubren. Estas plazas sumadas a las 15 plazas aprobadas en el OPO 2018 hacen un total de 92 plazas de la categoría de administrativo.
– Promoción interna a plazas de Técnico Superior al servicio de Centro de Formación Permanente, a plazas de Técnico Medio Deportivo al Servicio de Deportes y en plazas de Asesor Lingüístico en el Gabinete de Normalización Lingüística. STEPV piensa que han quedado obsoletas las plazas de Técnico Medio en el CFP, así como aquellas de Técnico Especialista en Deportes, y Técnico Medio Lingüístico a Normalización Lingüística, para que el personal que las ocupa realizan tareas que corresponden a las de la categoría superior.
La administración sigue aplazando el debate sobre la creación del grupo B. Esta negociación es fundamental para que los trabajadores y las trabajadoras de la Universidad, con el requisito correspondiente, puedan promocionar.
El OPO 2019 reúne un total de 85 plazas que se convocarán para el turno libre, y 34 plazas para la promoción interna.
STEPV quiere destacar la mejora en la voluntad negociadora desde el cambio de la Gerencia en la Universidad. Aunque la negociación del OPO 2019 ha sido complicada, la razón ha acabado imponiéndose con una buena voluntad negociadora y con los argumentos firmes y rigurosos de STEPV para avalar propuestas justas. Sin embargo, queda mucho por debatir.
Consulta la lista de plazas aquí.
