Puede parecer que las personas contracadas con cargo a un proyecto no son susceptibles de disfrutar de algunos derechos que están reconocidos para el personal funcionario.

Desde STEPV consideramos necesario que estas personas, igual que aquellas que dirigen las unidades donde trabajan, esten enteradas de sus derechos laborales:

1. El personal laboral temporal tiene los mismos derechos que el PAS funcionario de la UPV en lo relativo a:

– Plan concilia

  • Reducciones de jornada
  • Horarios
  • Permisos
  • Licencias
  • Vacaciones anuales

– Calendario laboral 2021

  • Días de asuntos propios (Moscosos)
  • Día del Patrón
  • Reducción de jornada horario de verano
  • Reducción por fiestas locales
  • Períodos de Semana Santa y Navida

2. El cómputo de la jornada laboral tiene carácter anual, así dentro de la negociación del plan concilia en 2013 se establecieron como traebajo efectivo las siguiente horas:

– Un curso de formación online de 20 horas.

– 26 horas anuales por la media hora de comer entre el turno de mañana y de tarde.

– 55 horas anuales por 15 minutos de cortesía a la entrada.

Así, la jornada laboral que aparece en los contractes de 40 y de 37 horas y media semanales, significa un trabajo semanal de 38 horas y de 35 horas y media respectivamente.

STEPV queda a tu disposición en el correo stepv@upv.es o las extensiones 17046 o 10197 para resolver cualaquier duda, ya seas personal laboral temporal o responsable de la unidadt. También puedes dirigir las consultas al servicio de Recursos Humanos para que te confirmen la veracidad de esta información.