Hace unos días os hablamos de una situación que, lamentablemente, ya nos resulta demasiado familiar: el personal de investigación una vez más ha sido excluido de una iniciativa de la UPV.
La actividad Inglés para mejorar tu vida diaria en la UPV excluía expresamente al personal de investigación y a las personas contratadas en proyectos.
Hoy podemos hacer seguimiento de la reclamación
STEPV ha trasladado directamente esta situación a la Vicerrectora de Empleo, Formación Permanente y Lenguas. En la reunión insistimos en que cuando ellos hablan de PI no solo se refieren a doctorandos, sino a un colectivo mucho más amplio que también incluye personal contratado en proyectos con funciones de PTGAS, aunque la universidad prefiere llamarlos «personal de apoyo a la investigación»: el colectivo olvidado.
Un compromiso que queremos dejar por escrito
El vicerrector se ha comprometido a incluir a TODA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA, así como al personal de investigación.
Es un paso importante y, obviamente, daremos seguimiento para que este compromiso se traduzca en acción.
Todavía quedan cosas por hacer
Son buenas noticias, pero no podemos dar por resuelta la exclusión sistemática del PTGAS laboral temporal y del personal de investigación. Queda, entre otras cosas, lograr la eliminación del «Párrafo de vergüenza», que las convocatorias de oposiciones para el PTGAS funcionario no valoran la experiencia adquirida en contratos laborales por no «ser de plantilla«; queda por garantizar la Carrera profesional y la igualdad de derechos del personal de apoyo a la investigación; y queda por terminar con unas condiciones retributivas que han llegado a situar ciertas categorías del colectivo por debajo del SMI.
No queremos tener que reclamar, iniciativa tras iniciativa, que el PI y el PTGAS laboral temporal también forman parte de la Universidad.
