Hoy día 7 de junio se ha reunido la comisión de seguimiento de carrera profesional. Ha sido un primer cambio de impresiones. A falta de acuerdos concretos, la administración nos ha comunicado su idea de prorrogar los criterios para la progresión en la carrera profesional para el año 2019.
También, que el personal interino y los funcionarios de carrera a los que no se les había reconocido el tiempo trabajado en otras categorías, cobrará con efectos retroactivos desde 2017. Se prevé que a finales de año se haga efectivo.
La mala noticia es que al personal laboral con cargo a proyectos o convenio no se les va a reconocer este derecho, pero desde STEPV seguiremos reclamándolo.
