La negociación del IV Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas valencianas se encuentra en una encrucijada decisiva. STEPV mantiene una posición firme en la defensa de los derechos laborales. Enfrente, las cinco universidades públicas apuestan por continuar con la precariedad del colectivo.

Acabemos con el agravio retributivo

STEPV propone que el salario del profesorado asociado debe ser el que la Ley de Presupuestos reconoce para el profesorado Titular de Escuela Universitaria a tiempo parcial con la dedicación equivalente:

DEDICACIÓN SALARIO
MENSUAL		 SALARIO
ANUAL
Dedicación 4 horas 754,82 € 10.260,68 €
Dedicación 3 horas 566,11 € 7.695,42 €

 

Además, las universidades deben retribuir los quinquenios docentes (Componente por méritos docentes); los sexenios de investigación (Complemento de Productividad por méritos de investigación o Transferencia), y garantizar el cobro del actual Complemento de antigüedad a todo el profesorado asociado. Asimismo, defendemos la creación de un complemento de Idiomas para aquellas asignaturas impartidas en inglés o valenciano.

No trabajaremos gratis

Las negociaciones de otras cuestiones fundamentales para el profesorado asociado han fallado. Las universidades continúan confiando en el profesorado asociado como mano de obra económica para cuadrar sus balances, ignorando que detrás de cada hora de clase hay una actividad académica estructural invisible que no se paga.

Las propuestas concretas de STEPV son:

    • Cálculo real de la jornada: Inclusión obligatoria en el contrato de todas las horas de preparación, corrección y, si es necesario, tutorización de TFGs/TFMs.
    • Racionalización del tiempo presencial: Agrupación de horas lectivas de forma consecutiva en un mismo día y reuniones de coordinación compatibles con la actividad principal.
    • Formación accesible: Planes de formación universitaria compatibles con el horario laboral externo.

Las universidades no quieren dar soluciones, el resto de fuerzas sindicales (CCOO, UGT, CSIF i SEP) continúan en una posición de espera, sin propuestas alternativas en la Mesa que aborden este problema. Por todo esto, STEPV es la única alternativa real para el profesorado asociado.

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