Actualitat sindical UPV
Cómo era, es y será nuestra situación laboral
La situació laboral del PDI és regular, pijor que la de fa uns anys, i amb una projecció de futur pessimista SABIES QUE… més del 75% del professorat de les universitats públiques valencianes pensa que la seua situació laboral [...]
La promoción profesional depende, únicamente, de la investigación
El reconeixement acadèmic depén de la recerca publicada SABIES QUE… l'opinió de la pràctica totalitat del professorat de les universitats públiques valencianes és que el reconeixement acadèmic depén majoritàriament de la recerca publicada Distribució percentual del grau d’acord amb [...]
La precariedad del profesorado asociado
Les universitats han convertit el professorat associat en mà d'obra barata SABIES QUE… el professorat de les universitats públiques valencianes opina que la pitjor situació professional del PDI la pateix el professorat associat Distribució percentual segons la valoració de [...]
28 de abril: por la PREVENCIÓN y la SALUD de todas las trabajadoras y los trabajadores
Sr. RECTOR apueste por la PREVENCION DE RIESGOS ¡YA! El pasado 1 de marzo representantes de todos los sindicatos mantuvimos una reunión conjunta con el Rector para pedirle que en la UPV se realice una verdadera prevención de riesgos laborales [...]
La acreditación y la promoción
Els canviants criteris d'acreditació no són cap garantia de promoció SABIES QUE… el fet que els criteris per a acreditar-se canvien constantment es percep com un entrebanc per a la promoció del professorat Distribució percentual del grau d’acord [...]
Más trabajo por menos sueldo
Els sous del PDI es redueixen, les tasques i responsabilitats NO SABIES QUE… quasi el 90% del professorat de les universitats públiques valencianes opina que el seu sou s’ha reduït però no la seua càrrega docent, investigadora i [...]
Deriva en la gestión de proyectos de investigación
En la última justificación de proyectos europeos de investigación, la falta de recursos y personal, ha provocado que algunos de ellos no hayan sido enviados en plazo y se haya tenido que solicitar una prórroga para poder justificarlos. Todo y [...]
STEPV-Iv, contra la cesión de suelo público en el Cabanyal a una universidad privada
Desde STEPV-Iv manifestamos nuestra oposición a la decisión del alcalde de València, Joan Ribó, de ceder suelo público en el Cabanyal para la Universidad Europea, por considerar que va en contra de los intereses de la mayoría social, puesto que [...]
La importancia de decir NO: El Tribunal Supremo reconoce el derecho de los interinos a la carrera profesional
El Tribunal Supremo, en fecha 8 de marzo, inadmite el recurso de la Generalitat confirmando la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana que declara la nulidad de los artículos 1, 3, 5, 7 y 18 así [...]
El Rector reconoce la irregularidad en la gestión de las bolsas de trabajo
Desde enero de 2016, STEPV-Iv viene recurriendo diversos nombramientos de personal funcionario interino que se han realizado en puestos vacantes, sin seguir el procedimiento establecido en la normativa de bolsas de trabajo de la UPV. El apartado 7.2 de dicha [...]
Consideraciones a la gestión de la bolsa de trabajo de administrativos
STEPV-Iv, con motivo de los llamamientos para ofertas de interinidad por vacante y sustituciones realizados para cubrir las necesidades de plantilla ocasionadas por la adjudicación de nuevos puestos obtenidos en el último concurso de administrativos efectiva el día 16 de [...]
¿Por qué hacemos huelga el 9-M?
La Plataforma Estatal por la Enseñanza Pública ha propuesto la convocatoria de una huelga de toda la comunidad educativa (alumnado, padres y madres y profesorado) en todas las etapas educativas (pública no universitaria, universidad, y privada concertada). El Consell Nacional [...]
¿PUEDO TRABAJAR EMBARAZADA? INSPECCIÓN DE TRABAJO REPRENDE A LA UPV
STEPV-Iv denunció la supuesta discriminación de género que realizó la UPV al no contratar a diversas mujeres embarazadas. Dichas mujeres nos pusieron en conocimiento de que NO FUERON CONTRATADAS para trabajar en la Escola d’Estiu, como les correspondía según la [...]
El TSJ requiere a la Directora de Área de RRHH que ejecute la sentencia favorable a STEPV
El TSJ ha requerido a la directora de área de recursos humanos de nuestra universidad, bajo apercibimiento de imponerle personalmente una multa coercitiva de no llevarse a cabo en dos meses, para que ejecute la sentencia favorable a STEPV-Iv sobre [...]
Propuesta de calendario laboral para el PAS 2017
STEPV-Iv ha presentado, por registro general, su propuesta de calendario laboral para el 2017, que será negociado dentro de la mesa del PAS, si tenéis cualquier consulta o propuesta de mejora podéis dirigírnosla a nuestro correo electrónico. Aquí podéis consultar el [...]
La mesa general acuerda una ampliación de las prestaciones por Incapacidad Temporal y del permiso de paternidad
El pasado jueves día 17 de noviembre se reunió la mesa general de negociación para tratar, entre otro Ampliación de las prestaciones IT (Incapacidad Temporal) Se presentaron, por parte de los sindicatos, distintas propuestas encaminadas a la aprobación de nuevos [...]
Sobre el pago del salario cuando estamos de baja
Hace algunas semanas recibimos una consulta referente a la reducción de salario que sufre el personal de la Universidad a partir del decimotercer mes de baja. Según nos referían el salario se veía reducido en casi un 40%, lo que [...]
STEPV-Iv presenta una propuesta para la creación de un complemento por conocimiento de idiomas en la UPV
En la próxima mesa de negociación del PAS se ha de tratar la identificación de los puestos de la plantilla que requieren el requisito de inglés, y por ello la administración remitió a las organizaciones sindicales una propuesta muy genérica [...]