Tras analizar la documentación recibida, STEPV-Iv ha presentado una nueva propuesta cuya principal novedad es la creación de un complemento retributivo para el personal que acredite el conocimiento de una lengua no oficial en la UPV.
Esta propuesta, que se incluía en nuestro programa electoral, se presenta como una alternativa a la de la administración, en la que, con los datos aportados, no se encontraría justificado la inclusión del requisito en muchos de los puestos de trabajo que incluye, ya que consideramos que el conocimiento del idioma se trata en estos casos de un valor añadido en el desempeño, pero no un requisito para desempeñar las funciones del puesto.
Para STEPV-Iv, asignar dicho requisito a más puestos de los estrictamente necesarios sería excesivo, no se ajustaría a la realidad y conllevaría una considerable limitación de las posibilidades de acceso a estos puestos por cualquiera de las formas previstas en la legislación.
Las principales características de este complemento serían la de ser personal y no vinculado al puesto que se ocupa; la de reconocerse por el conocimiento de cualquier lengua no oficial en la UPV y no solamente el inglés; y la de tener diferentes niveles, en función del nivel de conocimiento del idioma que se acredite.
Si quieres conocer la propuesta en profundidad puedes consultarla aquí.
